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Mastère Manager des Ressources Humaines
Formation dispensée
à Nantes, La Rochelle et Vannes.
MASTÈRE ALTERNANCE / INITIAL
Le Manager des Ressources Humaines intervient sur l’ensemble des thématiques auxquelles sont confrontées toutes les entreprises et apporte son expertise sur les transformations majeures engendrées par la réforme du code du travail.
Il pilote la dimension humaine des projets stratégiques en accompagnant la direction générale pour garantir en particulier l’efficacité de la négociation sociale et l’acceptation du changement.
Il prend fortement en compte la révolution digitale qui nécessite d’accompagner les équipes et d’élargir les stratégies RH pour diversifier et enrichir les profils de l’entreprise grâce à l’utilisation des nouveaux canaux de recrutement.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Développement des politiques sociales
- Coordination de l’administration du personnel et de la digitalisation des processus RH
- Organisation de la communication RH
- Gestion des relations sociales et juridiques
& Administration d'Entreprise
Partenaire académique
PROFIL
- Proactif
- Aisance à communiquer à l’écrit comme à l’oral
- Pragmatisme
- Qualités managériales
Accessible aux personnes en situation de handicap
INDICATEURS
- Élèves / classe maximum : 25
- Taux d'obtention promotion 2023 : 94%*
- Taux de présentation à l'examen promotion 2023 : 98%*
- Taux d'embauche à 6 mois promotion 2022 : 90%*
*Données cumulées relatives aux campus de Nantes et de la Rochelle.
- Taux d'insertion global à 6 mois figurant sur la fiche RNCP
(année d'obtention) : 78% (2020) - Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois figurant sur la fiche RNCP
(année d'obtention) : 64% (2020)
Prérequis
Après un BAC+3 validé
Pour faire acte de candidature, il faut être au moins titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de Niveau 6 (BAC+3, LICENCE 3, BACHELOR certifié...).
Sélection :
Sur dossier, tests écrits et entretien de motivation.
Recherche d’une entreprise d’accueil en alternance ou en stage avec le soutien du dispositif CARE (Coaching et Accompagnement à la Recherche d’Entreprise).
Candidature
Ouverture des admissions en ligne en octobre 2024.
Clôture progressive pour les groupes complets indiquée sur l’espace candidature
Ambitions
Diplôme préparé
Certification professionnelle « Manager en Ressources Humaines»
Niveau 7 – NSF 315 - enregistré au RNCP n°36411 par décision de France Compétences du 25/04/2022 - Délivré par ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
Possibilité de valider un ou des blocs de compétences. [EN SAVOIR PLUS]
Contactez l'école pour plus d'informations.
Métiers visés
- Responsable RH
- Responsable de Formation
- Consultant RH
Programme de la formation
Programme
- Gouvernance et stratégie d’entreprise
- Gestion des compétences et des carrières
- Ingénierie et pilotage de la formation
- Culture d’entreprise et RSE
- Marketing RH et marque employeur
- Sociologie des organisations
- Management des processus et de la performance RH
- Gestion administrative du personnel
- Salaire et paie
- Pilotage
- Gestion du handicap
- Psychologie sociale
- Veille juridique et actualités RH
- Pilotage des indicateurs et budgets sociaux
Modalités
- Présentiel et e-learning en appui
- Études de cas – business case
- Pédagogie dynamique et interactive
- Accompagnement individualisé à la méthodologie des travaux certifiants
- Mémoire
- Challenge RH
- Études de cas
Rythme
Formation en alternance
Rythme variable selon les campus
Formation initiale
Stage obligatoire de 80 jours min. sur 2 ans
Coût de la formation
Formation en alternance
Formation à la charge de l'entreprise
(prise en charge de tout ou partie de la formation par l'entreprise d'accueil, par l'intermédiaire d'un OPCO-Opérateur de Compétences)
Formation initiale
6 900€ par an
TÉMOIGNAGES
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