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Mastère Manager des Ressources Humaines
Formation dispensée
à Nantes, La Rochelle et Vannes.
MASTÈRE ALTERNANCE / INITIAL
Le Manager des Ressources Humaines intervient sur l’ensemble des thématiques auxquelles sont confrontées toutes les entreprises et apporte son expertise sur les transformations majeures engendrées par la réforme du code du travail.
Il pilote la dimension humaine des projets stratégiques en accompagnant la direction générale pour garantir en particulier l’efficacité de la négociation sociale et l’acceptation du changement.
Il prend fortement en compte la révolution digitale qui nécessite d’accompagner les équipes et d’élargir les stratégies RH pour diversifier et enrichir les profils de l’entreprise grâce à l’utilisation des nouveaux canaux de recrutement.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Développement des politiques sociales
- Coordination de l’administration du personnel et de la digitalisation des processus RH
- Organisation de la communication RH
- Gestion des relations sociales et juridiques
& Administration d'Entreprise
Partenaire académique
Prérequis
Après un BAC+3 validé
Pour faire acte de candidature, il faut être en cours d’obtention ou titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de niveau 6
Candidature sur isme.fr
Réponse sous 7 jours
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
- Présentiel et e-learning en appui
- Études de cas – business case
- Pédagogie dynamique et interactive
- Accompagnement individualisé à la méthodologie des travaux certifiants
Ambitions
Diplôme préparé
Certification professionnelle « Manager en Ressources Humaines»
Niveau 7 – code NSF 315N - RNCP n°36411
Enregistré au RNCP par décision de France Compétences du 29/06/2020
Délivré par ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
Possibilité de valider un ou des blocs de compétences. [EN SAVOIR PLUS]
Métiers visés
- Responsable RH
- Responsable de Formation
- Consultant RH
Programme de la formation
ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL
- Gouvernance et stratégie d’entreprise
- Gestion des compétences et des carrières
- Ingénierie et pilotage de la formation
- Culture d’entreprise et RSE
- Marketing RH et marque employeur
- Sociologie des organisations
- Management des processus et de la performance RH
- Gestion administrative du personnel
- Salaire et paie
- Pilotage
- Gestion du handicap
- Psychologie sociale
- Veille juridique et actualités RH
- Pilotage des indicateurs et budgets sociaux
Projets
- Mémoire
- Challenge RH
- Études de cas
Rythme
Formation en alternance
- Variable selon les écoles
Formation initiale
Stage obligatoire de 80 jours min. sur 2 ans
Coût de la formation
Formation en alternance
Gratuit pour l'étudiant
Formation initiale
6 500€ par an
TÉMOIGNAGES
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