1 an

Chargé des Ressources Humaines

BACHELOR ALTERNANCE INITIAL

Le chargé des ressources humaines maîtrise les activités essentielles liées à la gestion des ressources humaines. Les compétences acquises lui ouvrent les portes des entreprises du public ou du privé, grandes entreprises comme PME/PMI quel que soit le domaine d’activité.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Maîtriser les activités essentielles de la fonction RH
  • Piloter des projets RH (digitalisation des process, mise en place d’un tableau de bord égalité/parité)
  • Collaborer avec les services RH externalisés et les prestataires

Partenaire académique

PROFIL

profil

  • Sens de l’organisation
  • Capacité à gérer les priorités
  • Sens des responsabilités
  • Sens de l’écoute et de la communication
  • Réactivité et pragmatisme

Accessible personnes handicapésAccessible aux personnes en situation de handicap

INDICATEURS 2020

  • Obtention du diplôme 2021 : 94 %
  • Poursuite d’études 2020 : 45 %
  • Insertion professionnelle à 6 mois 2020 : 75 %

Prérequis

prerequis

Niveau BAC +3
Pour faire acte de candidature, il faut être en cours d’obtention ou titulaire d’un diplôme (BTS, DUT) ou d’une certification professionnelle de niveau 5 ou de 120 ECTS (2 années de prépa ou L2)

Candidature sur isme.fr | Réponse sous 7 jours

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Étude du dossier, tests écrits et entretien de motivation
  • Recherche d’une entreprise d’alternance (soutien du dispositif CARE Coaching et Accompagnement à la Recherche d’Entreprise)

Ambitions

ambitions

Diplôme visé

Certification professionnelle « CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES »
niveau 6 - code NSF 315T- n° RNCP 34616
Enregistré au RNCP par décision de France Compétences du 29/5/2020
délivré par ISGP (TALIS BUSINESS SCHOOL)

Validation des blocs de compétences. [EN SAVOIR PLUS]

Métiers visés

  • Chargé du recrutement
  • Chargé des RH
  • Chargé de formation
  • Responsable administratif et de gestion du personnel
  • Responsable du recrutement
  • Responsable RH

Programme de la formation

ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL

Mettre en œuvre les procédures relatives à la gestion administrative du personnel
  • Appliquer et faire appliquer les règles du droit du travail
  • Exploiter des données sociales et un système d’information RH
  • Administrer le personnel au quotidien
  • Gérer et paramétrer la paie
  • Assurer le reporting à l’aide d’un tableur
  • Conduire les différentes étapes d’un recrutement
  • Recruter 3.0 via les outils digitaux
  • Intégrer un nouveau collaborateur
  • Master classes : inbound recruiting / égalité H/F au travail
  • Élaborer et suivre un plan de développement des compétences
  • Établir une veille documentaire sociale
  • Favoriser le climat social au travers des relations sociales
  • Établir des tableaux de bord sociaux
  • Informer et communiquer auprès des salariés

Participer à une réflexion et des chantiers GPEC

  • Animer et mobiliser son équipe
  • Prendre en compte la diversité et l’interculturalité
  • Prise de parole en public
  • Animation de réunion
  • Négociation
  • Ateliers de recrutement et personal branding
  • Séminaire d’anglais

Se positionner dans les métiers de la RH pour affiner son projet professionnel :

  • Comprendre les métiers des RH, leurs évolutions et en particulier l’enjeu du digital
  • Identifier ses compétences et envies pour s’appuyer sur ses points forts et construire son projet

 Modalités d’obtention

Bachelor CRH
  •  Évaluation des connaissances et compétences acquises à l’école : en fonction des modules, contrôle continu ou partiels semestriels.
  • Évaluation des compétences déployées en entreprise
    • Rapport d’activité et soutenance
    • Évaluation professionnelle
  • Dossier de synthèse : sur la durée du cursus, dossier final de groupe et épreuves individuelles (écrites et orales)

Rythme

Formation en alternance

3 jours en entreprise / 2 jours à l'école

Formation initiale

Stage obligatoire

Coût de la formation

Formation en alternance

Gratuit pour l'étudiant

Formation initiale

5 500€ par an

Les entreprises partenaires

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Témoignages

Bastien Grandjouan

bastien

Avec en poche un BAC ES et un BTS MUC, j’ai décidé de poursuivre vers un BACHELOR Chargé des Ressources Humaines en contrat de professionnalisation à l’ISME. Cette formation en alternance, complète et enrichissante, me permet de développer mes compétences et de les mettre en œuvre en entreprise. L’ISME trouve sa richesse d’enseignement avec ses formateurs actifs dans le monde professionnel.

Bastien, étudiant en BACHELOR Chargé des Ressources Humaines

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