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Chargé des Ressources Humaines
Formation dispensée à Nantes, La Rochelle et Vannes
BACHELOR ALTERNANCE INITIAL
Le chargé des ressources humaines maîtrise les activités essentielles liées à la gestion des ressources humaines d’un service ou d’une business unit. Les compétences acquises lui ouvrent les portes des entreprises du public ou du privé, des grandes entreprises comme PME/PMI, quel que soit le domaine d’activité.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Sécuriser juridiquement un processus RH
- Impliquer les parties prenantes dans la démarche d’amélioration continue de la fonction RH
- Contribuer à bâtir des politiques RH efficaces et innovantes
- Manager un projet RH
- Accompagner la transformation digitale
- Utiliser et déployer des compétences transversales
& Administration
Partenaire académique
PROFIL
- Sens de l’organisation
- Capacité à gérer les priorités
- Sens des responsabilités
- Sens de l’écoute et de la communication
- Réactivité et pragmatisme
Accessible aux personnes en situation de handicap
INDICATEURS
- Taux d'obtention du diplôme en 2022 : 86 %*
*Données cumulées relatives aux campus de 📍 Nantes et 📍 La Rochelle
- Insertion professionnelle à 6 mois 2022 à Nantes : 85 %**
**Les indicateurs du campus de 📍 La Rochelle seront prochainement publiés
- Effectif moyen à la rentrée 2022 : 23 étudiants***
***Données cumulées relatives aux campus de 📍 Nantes et 📍 La Rochelle
Prérequis
Niveau BAC +2
Pour faire acte de candidature, il faut être en cours d’obtention ou titulaire d’un diplôme (BTS, DUT) ou d’une certification professionnelle de niveau 5 ou de 120 ECTS (2 années de prépa ou L2)
Candidature sur isme.fr | Réponse sous 7 jours
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
- Présentiel et e-learning en appui
- Études de cas – jeu d’entreprise
- Pédagogie dynamique et interactive
- Accompagnement individualisé à la méthodologie des travaux certifiants
Ambitions
Diplôme préparé
Certification professionnelle de niveau 6 "Chargé de développement des Ressources Humaines" (NSF 315 - RNCP 34729)
Enregistrée au RNCP par décision de France Compétences du 26/06/2020
Délivrée par l’ISCG
Cette certification est constituée de 3 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès. [en savoir plus].
Contact : Corinne Lequeux
Métiers visés
- Chargé du recrutement
- Chargé des RH
- Chargé de formation
- Responsable administratif et de gestion du personnel
- Responsable du recrutement
- Responsable RH
Programme de la formation
ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL
- Garantir l’application de la législation sociale dans une organisation
- Mettre en œuvre une politique d’amélioration continue des processus RH
- Digitaliser un processus RH et piloter un SIRH
- Administrer la paie et exploiter un ERP (Établissement Recevant du Public)
- Gérer un processus de recrutement, participer à une politique de talent acquisition
- Optimiser une GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) et accompagner des talents
- Animer une démarche QVT (Qualité de Vie au Travail)
- Favoriser le dialogue social dans une organisation
- Conduire un projet RH innovant
- Accompagner l’impact de la transformation digitale sur les emplois et les compétences
- S’approprier des outils et des méthodologies de recherche, d’analyse, de reporting et de communication
- Développer des compétences comportementales (soft skills)
- Prise de parole en public
- Animation de réunion
- Négociation
- Ateliers de recrutement et personal branding
- Séminaire d’anglais
- Se positionner dans les métiers de la RH pour affiner son projet professionnel :
- Comprendre les métiers des RH, leurs évolutions et en particulier l’enjeu du digital
- Identifier ses compétences et envies pour s’appuyer sur ses points forts et construire son projet
Modalités d’obtention
- Évaluation des connaissances et compétences acquises à l’école :
- Contrôle continu : épreuves individuelles et collectives
- Épreuves nationales (cas pratiques, jeux de rôle, business game, …)
- Grand oral - Évaluation des compétences déployées en entreprise par l’entreprise
Rythme
Formation initiale
Stage alterné obligatoire de 80 jours minimum
Modalités d'obtention
Bachelor Chargé des Ressources Humaines
- Évaluation des connaissances et compétences acquises à l’école : contrôle continu et études de cas
- Évaluation des compétences déployées en entreprise par l’entreprise
- Mémoire et soutenance de fin de formation
Coût de la formation
Formation en alternance
Gratuit pour l'étudiant
Formation initiale
5 500€ par an
TÉMOIGNAGES
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