Recruter un alternant

Le contrat d'apprentissage ou de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Pour l'alternant, il permet l’acquisition d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle. Pour l'employeur, c'est l'assurance de rencontrer des candidats motivés, qualifiés et au regard neuf qui sauront s'imprégnier de votre culture d'entreprise !

Employeur, pourquoi recruter un alternant ? 

  • Former un jeune à votre culture d’entreprise, vos produits, vos clients, votre image
  • Renforcer votre présence et votre organisation
  • Entraîner un vivier de jeunes talents
  • Prise en charge du coût de la formation par votre OPCO 
  • Exonération des cotisations patronales sur “les bas salaires” (n'excédant pas 1.6 SMIC par an)

 

Recruter un alternant - ISME

Ce que L'ISME vous apporte :

  • Une sélection de candidats rigoureuse et exigeante lors de l’admission à l’ISME (entretiens et tests) 
  • L’accès à un vivier de plus de 1000 CV pour trouver le bon profil 
  • Une présélection de 5 candidats selon vos critères de recrutement 
  • Organisation de job dating
  • Une aide à la gestion administrative du contrat d’alternance
  • Des apprenants formés par des professionnels (85% de nos formateurs)
  • Des formations certifiées toutes reconnues par l’État 

📢 LES AIDES À L’EMBAUCHE DES ALTERNANTS SONT PROLONGÉES

JUSQU’À 6 000 € !

L’aide exceptionnelle à l’embauche des alternants, mise en place par l’État,

a été reconduite jusqu’au 31 décembre 2023. En savoir plus


CONTACTEZ-NOUS ! 👋

VOTRE INTERLOCUTEUR NANTAIS

Clémentine Maugeais

Chargée d'Admissions et Relations Entreprises

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VOS INTERLOCUTEURS ROCHELAIS

Camille Sciare

Directrice de campus

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Candice Guérineau

Chargée des relations entreprises

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VOS INTERLOCUTEURS VANNETAIS

Léa Le Ternuec

Chargée d'Admissions et Relations Entreprises

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Virginie Villate

Directrice de campus

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