RECRUTER UN ALTERNANT

Le  contrat d'apprentissage ou de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Pour l'alternant, il permet l’acquisition d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle. Pour l'employeur, c'est l'assurance de rencontrer des candidats motivés, qualifiés et au regard neuf qui sauront s'imprégnier de votre culture d'entreprise !

Ce que l'ISME vous apporte :

Une sélection de candidats rigoureuse et exigeante lors de l’admission à l’ISME (entretiens et tests)

L’accès à un vivier de plus de 1000 CV pour trouver le bon profil

Une présélection de 5 candidats selon vos critères de recrutement

Organisation de job dating

Une aide à la gestion administrative du contrat d’alternance

Des apprenants formés par des professionnels (85% de nos formateurs)

Des formations certifiées toutes reconnues par l’État