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Manager des Ressources Humaines et des Relations Sociales
Formation dispensée
à Nantes, La Rochelle et Vannes.
MASTÈRE ALTERNANCE INITIAL
Le Manager des Ressources Humaines et Relations Sociales intervient sur l’ensemble des thématiques auxquelles sont confrontées toutes les entreprises et apporte son expertise sur les transformations majeures engendrées par la réforme du code du travail.
Il pilote la dimension humaine des projets stratégiques en accompagnant la direction générale pour garantir en particulier l’efficacité de la négociation sociale et l’acceptation du changement.
Il prend fortement en compte la révolution digitale qui nécessite d’accompagner les équipes et d’élargir les stratégies RH pour diversifier et enrichir les profils de l’entreprise grâce à l’utilisation des nouveaux canaux de recrutement.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Participer à la politique générale d’entreprise
- Manager la performance sociale de l’entreprise
- Garantir le respect de la législation du travail et anticiper l’évolution des réglementations
- Contribuer à la qualité du dialogue social
- Accompagner les managers opérationnels dans la gestion des compétences de leurs équipes
- Coordonner et contrôler la gestion sociale et administrative du personnel
- Mettre en place des modalités de recrutement innovantes
& Administration
Partenaire académique
PROFIL
- Proactif
- Aisance à communiquer à l’écrit comme à l’oral
- Pragmatisme
- Qualités managériales
Accessible aux personnes en situation de handicap
INDICATEURS DE PERFORMANCE
- Taux d'obtention du diplôme en 2022 : 91 %*
*Données cumulées relatives au campus de 📍 Nantes. Cette formation a été ouverte sur le campus de 📍 La Rochelle en septembre 2021.
- Insertion professionnelle à 6 mois 2022 à Nantes : 95 %**
**Les indicateurs du campus de 📍 La Rochelle seront prochainement publiés
- Effectif moyen à la rentrée 2022 : 24 étudiants***
***Données cumulées relatives aux campus de 📍 Nantes et 📍 La Rochelle
Prérequis
Après un BAC+3 validé
Pour faire acte de candidature, il faut être en cours d’obtention ou titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de niveau 6
Candidature sur isme.fr
Réponse sous 7 jours
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
- Présentiel et e-learning en appui
- Études de cas – business case
- Pédagogie dynamique et interactive
- Accompagnement individualisé à la méthodologie des travaux certifiants
Ambitions
Diplôme préparé
Certification professionnelle « Manager des Ressources Humaines»
Niveau 7 – code NSF 315N - RNCP n°36411
Enregistré au RNCP par décision de France Compétences du 29/6/2020
Délivré par ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
Possibilité de valider un ou des blocs de compétences. [EN SAVOIR PLUS]
Métiers visés
- Responsable des RH
- Responsable du développement des RH
- Responsable du personnel
- Responsable de formation Responsable du recrutement
Programme de la formation
ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL
- Stratégie d’entreprise
- Structures juridiques
- Gouvernance d’entreprise
- Sociologie des organisations
- R&D et systémique des organisations
- Stratégie d’innovation- restructuration et négociation
- Stratégie RH
- Stratégie de mobilité
- Management interculturel
- Marque employeur
- Knowledge management et intra-entreprenariat
- Droit du travail
- Droit du contrat de travail et de sa suspension
- Droit social
- Ressources législatives et règlementaires
- Veille juridique et actualité RH
- Droit de la négociation collective
- Droit de la sécurité sociale
- Protection sociale et prévoyance
- Management par les compétences
- Management des talents
- Management des processus
- GPEC et plan d’action de formation
- Gestion de la paie et politique de rémunération
- Gestion des budgets sociaux
- Pilotage du bilan social
- Conditions de travail et bien-être
- Aménagement du temps de travail
- Prévention des risques psychosociaux
- Psychologie sociale
- Outils de gestion RH et tableaux de bord
- Stratégie et gestion SIRH
- Outils collaboratifs
- Gestion de projet
- E-recrutement
- Communication interne et système d’information
- Conduite du changement
- Management et leadership
- Éthique et management
- Management de projet
- Anglais RH
- Business game
- Prise de parole en public et animation de réunion
- Créativité
- Entrepreneuriat
- Psychologie sociale
- Dialogue social
- Gestion des instances représentatives du personnel
- Stratégie de négociation
- IRP et enjeux de négociation – Jeux de rôle
- Gestion des conflits et médiation
- Audit RH
- Nombreux projets réels en réponse à des demandes d’entreprise
- Challenges inter-écoles au sein du Groupe SDV Éducation
- Cycle de conférences / tables rondes "Innovation Métiers" : face à face avec des experts RH
MASTER CLASS
La négociation sociale
- M1 - comprendre les enjeux de la négociation sociale
- M2 - pratique de la médiation et de la gestion de conflits
Rythme
Formation en alternance
- Nantes : 1 semaine à l'école / 2 semaines en entreprise soit 1022h de formation sur 2 ans 👉 CALENDRIER - CAMPUS NANTES
- La Rochelle : 1 semaine à l'école / 2 semaines en entreprise soit 1022h de formation sur 2 ans 👉 CALENDRIER - CAMPUS LA ROCHELLE
- Vannes : 1 semaine à l'école / 2 semaines en entreprise soit 518h de formation en première année
Formation initiale
Stage obligatoire
Modalités d'obtention
Mastère Manager des Ressources Humaines et des Relations Sociales
- Évaluation des connaissances et compétences acquises à l’école : en fonction des modules, contrôle continu ou partiels semestriels
- Évaluation des compétences professionnelles déployées en entreprise par l’entreprise
- Projet d’optimisation professionnelle en 1ère année à partir d’une commande de l’entreprise d’accueil : rapport et soutenance
- Thèse professionnelle en 2ème année : mémoire et soutenance
Coût de la formation
Formation en alternance
Gratuit pour l'étudiant
Formation initiale
6 500€ par an
TÉMOIGNAGES
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