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Mastère Ressources Humaines
Formation dispensée
à Nantes, La Rochelle et Vannes.
MASTÈRE ALTERNANCE / INITIAL
Garant du déploiement opérationnel de la politique RH, le manager des ressources humaines doit aujourd’hui être doté de compétences nouvelles nécessaires à l’atteinte de ses objectifs.
Ainsi dans un contexte de guerre des talents et de transformation des organisations, les outils numériques et le marketing RH apparaissent comme des leviers indispensables pour assurer l’engagement des collaborateurs.
Fort de ce constat, cette formation offre la possibilité de suivre un parcours de renforcement en : Talent Management ou Transformation Digitale de la fonction RH.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Mettre en oeuvre la politique des ressources humaines
- Optimiser la performance sociale dans un contexte de transformation
- Superviser la gestion administrative du personnel
- Promouvoir l’engagement social et sociétal
& Gestion des Entreprises
Partenaire académique
PROFIL
- Proactif
- Aisance à communiquer à l’écrit comme à l’oral
- Pragmatisme
- Qualités managériales
Accessible aux personnes en situation de handicap
INDICATEURS
- Élèves / classe maximum : 25
- Taux d'obtention promotion 2023 : 94%*
- Taux de présentation à l'examen promotion 2023 : 98%*
- Taux d'embauche à 6 mois promotion 2022 : 90%*
*Données cumulées relatives aux campus de Nantes et de la Rochelle.
- Taux d'insertion global à 6 mois figurant sur la fiche RNCP
(année d'obtention) : 78% (2020) - Taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois figurant sur la fiche RNCP
(année d'obtention) : 64% (2020)
Prérequis
Après un BAC+3 validé
Pour faire acte de candidature, il faut être au moins titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de Niveau 6 (BAC+3, LICENCE 3, BACHELOR certifié...).
Sélection :
Sur dossier, tests écrits et entretien de motivation.
Recherche d’une entreprise d’accueil en alternance ou en stage avec le soutien du dispositif CARE (Coaching et Accompagnement à la Recherche d’Entreprise).
Candidature
Ouverture des admissions en ligne en octobre 2024.
Clôture progressive pour les groupes complets indiquée sur l’espace candidature
Ambitions
Diplôme préparé
Certification professionnelle « Manager en Ressources Humaines»
Niveau 7 – NSF 315 - enregistré au RNCP n°37851 par décision de France Compétences du 19/07/2023, délivré par ECEMA
Possibilité de valider un ou des blocs de compétences. [EN SAVOIR PLUS]
Contactez l'école pour plus d'informations.
Métiers visés
- Responsable RH
- Responsable de Formation
- Consultant RH
Programme de la formation
Programme
- Repères fondamentaux de la fonction
- RH
- Fondamentaux juridiques RH
- Le contrat de travail
- SIRH
- Gestion administrative du personnel
- Digitalisation RH
- Intelligence économique
- Gestion des carrières
- Recrutement
- Management de la transition
- Management de la performance RH
- Gestion des budgets
- Gestion de projets
- Communication
- Management du développement durable
- QSE
- QVCT
- Dialogue et relations sociales
- RSE
- Riques psycho-sociaux
- Business English
- Conduite du changement
- Révolution numérique et prospective
- Mangement phygital et leadership
- GPEC
- Management de la qualité
LES + DU MASTÈRE
- Simulation AUDIT RH sur des cas réels d’entreprise.
- Challenge Défi RH pour développer ses talents au sein d’un défi RH inter-écoles.
Modalités
- Présentiel et e-learning en appui
- Études de cas – business case
- Pédagogie dynamique et interactive
- Accompagnement individualisé à la méthodologie des travaux certifiants
- Mémoire
- Challenge RH
- Études de cas
Rythme
Formation initiale
Stage obligatoire de 60 jours par an minimum
Coût de la formation
Formation en alternance
Formation à la charge de l'entreprise
(prise en charge de tout ou partie de la formation par l'entreprise d'accueil, par l'intermédiaire d'un OPCO-Opérateur de Compétences)
Formation initiale
6 900€ par an
TÉMOIGNAGES
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