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Bachelor Chargé de développement des ressources humaines
Tu veux participer au développement humain des organisations, gérer les parcours professionnels et favoriser le bien-être au travail ?
Le Bachelor Chargé de développement des ressources humaines te forme à devenir un professionnel engagé et polyvalent. Une formation tournée vers l’action et l’accompagnement, au service des talents.
Titre certifié niveau 6 “Chargé de développement des ressources humaines” – RNCP 38438
Rejoins les RH et accompagne les talents au cœur de l’entreprise
Un cursus concret pour piloter la gestion des ressources humaines
Le Bachelor Chargé de développement des ressources humaines te donne toutes les clés pour comprendre et gérer les processus RH. Tu apprends à administrer la paie, élaborer des plans de formation, conduire des entretiens et accompagner les managers dans leur quotidien. Des projets collaboratifs et des ateliers pratiques t’aident à développer une posture professionnelle et un sens aigu de l’écoute.
L’alternance te plonge directement dans les enjeux de recrutement, d’intégration et de gestion des compétences. Ce parcours te prépare à des fonctions variées : chargé de développement RH, gestionnaire de paie ou responsable des ressources humaines.
Un choix idéal pour ceux qui veulent donner du sens à leur métier et accompagner les collaborateurs dans leur évolution.
Les objectifs de la formation
1. Gérer l’administration du personnel et la fonction RH
2. Gérer l’environnement professionnel et les relations sociales
3. Mettre en œuvre la politique de recrutement
4. Mettre en œuvre la politique de développement des compétences
Le programme de la formation
Le programme aborde la paie, le droit social, le recrutement, la formation et le développement des compétences. Tu bénéficies d’enseignements pratiques et d’expériences en entreprise pour devenir un professionnel polyvalent des RH.
Programme sur 1 an
Contenu pédagogique
Administrer les Ressources Humaines
- Obligations légales
- Handicap & inclusion
- Contrats de travail
- Gestion du temps
- Gestion de la paie
- Politique de rémunération
- Performance RH & indicateurs
- Management d’équipe
Bien-être au travail & dialogue social
- Sécurité, santé et bien-être
- Prévention des risques
- QVCT
- RSE
- Dialogue social & relations collectives
- Règlement intérieur & registre du personnel
- Instances représentatives du personnel
- Seuils sociaux
- Négociations
Attractivité & recrutement
- Marketing RH et marque employeur
- Communication RH interne & externe
- Recrutement
- Evaluation du besoin
- Sélection
- Onboarding
Formation
- Dispositions légales
- Financements
- Dispositifs
- Développement des compétences : gestion & mise en œuvre
- Indicateurs & évaluations
Culture & citoyenneté européennes
- RH & management interculturel
- Projet européen : pour une citoyenneté en action
- Anglais
Modalités d’évaluation
- Mise en situation professionnelle reconstituée scénarisée : étude de cas
- QCM
- Évaluation des compétences déployées en entreprise par l’entreprise
- Mémoire et soutenance de fin de formation
Exemples de missions en entreprise
- Administration du personnel
- Gestion de la paie des collaborateurs
- Gestion et suivi du plan de formation
- Participation au processus de recrutement
Les + de l’école
- Tu es formé par des professionnels experts dans leur domaine d’activité
- Tu suis une pédagogie innovante au service de ton développement
- Tu bénéficies d’un accompagnement individualisé grâce au service CARE
- Tu as ta place dans une classe à taille humaine
- Tu participes à des événements professionnels
Comment intégrer le Bachelor ?
1
Candidature en ligne
Remplis le formulaire, joins ton CV et ta pièce d’identité. Un conseiller te contacte sous 48h.
2
Entretien & admission
Échange sur ton parcours et ton projet. Des tests écrits de 45 min complètent l’entretien (type QCM). On cherche ta motivation et ton potentiel. C’est gratuit et sans engagement !
3
Réponse sous 48h
À ce stade, ta candidature est acceptée ou refusée. Si tu es accepté, tu poursuis selon ton statut (initial ou alternance).
4
Inscription finale
Initial : renvoie ton contrat d’études signé.
Alternance : signe ton contrat avec l’entreprise.
Bienvenue à l’ISME !
Détails de la formation
Les infos clés pour bien choisir ta formation.
Diplôme préparé
Titre RNCP “Chargé de développement des ressources humaines” – niveau 6 – NSF 315 – RNCP n°38438 / Enregistré au RNCP par décision de France Compétences du 21-12-2023 / Titre délivré par CDE FEDE FRANCE
Possibilité de valider un ou des blocs de compétences. Contactez l’école pour plus d’informations.
Profil des candidats
Tu envisages de te diriger vers le secteur des ressources humaines avec ce Bachelor ? Ce domaine est fait pour toi si tu te retrouves dans ces qualités :
- Sens de l’organisation
- Capacité à gérer les priorités
- Sens des responsabilités
- Sens de l’écoute et de la communication
- Réactivité et pragmatisme
Prérequis à l'entrée en formation
Pour candidater au Bachelor, tu dois être en cours d’obtention ou titulaire d’un Bac+2 minimum – Niveau 5 reconnu par l’État ou 120 crédits ECTS.
Modalité et rythme de la formation
Modalité : formation en présentiel
Rythme :
- En alternance :
553 h de formation théorique, 1 semaine en formation / 2 semaines en entreprise
Le rythme de l’alternance est variable selon les campus. - En initial :
553 h de formation théorique, période(s) de stage(s) obligatoire(s) de 12 semaines sur 1 an
Matériel requis
- Processeur Intel Core i5 ;
- 16 Go de RAM ;
- Disque dur de 500 Go idéalement type SSD ;
- Ecran 15 pouces.
Chiffres clés
- 100% de nos étudiants accompagnés par un tuteur dédié
- Un réseau de plus de 1000 entreprises
Données cumulées moyennes relatives aux écoles de commerce et de management du Groupe Emineo Education – Promotion 2025 :
- 92.8% d’obtention du diplôme
- 78.9% de présentation aux examens
Taux d’insertion 2022 :
- Taux d’insertion global à 6 mois figurant sur la fiche RNCP : 86%
- Taux d’insertion dans le métier visé à 6 mois figurant sur la fiche RNCP: 72%
Coût
En alternance :
Le coût du Bachelor est pris en charge par ton entreprise d’accueil, avec le soutien de son OPCO-Opérateur de Compétences.
Tarif : 6 500 € net de taxe / an
> Dont 700€ d’acompte
Métiers visés
- Chargé de développement des ressources humaines
- Chargé de missions RH
- Chargé de recrutement
- Consultant en recrutement
- Gestionnaire RH
- Chargé de mission handicap
- Responsable du développement des ressources humaines
L’alternance progressive
Te laisser le temps de trouver ton rythme.
Tu peux débuter ta formation en initial, consolider tes bases, affiner ton projet… puis basculer en alternance quand tu es prêt. Ce modèle souple répond à une réalité simple : les parcours ne sont plus linéaires.
À l’ISME, on t’accompagne pour que tu avances à ton tempo — sans pression, mais avec ambition.
NEXT
Poursuite de parcours
Tu souhaites aller plus loin dans tes études RH et te spécialiser dans ce domaine d’activité pour gagner en expertise ? À l’ISME, tu es libre de définir le parcours qui te correspond.
M1
Mastère Manager des Ressources Humaines
Accompagne les transformations des entreprises et fais grandir les talents.
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Ce qu’il faut savoir
Durée de la formation
12 moisVolume horaire
553 hProchaine rentrée
Septembre 2026
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicapLes questions fréquemment posées
Les diplômes ISME sont-ils reconnus par l’État ?
Oui, nos BTS, Bachelors et Mastères sont tous des diplômes reconnus par l’État (titres RNCP). Plus précisément, les BTS sont des diplômes d’État rattachés au Ministère de l’Enseignement Supérieur. Les Bachelors et Mastères sont des titres certifiés par France Compétences, organisme rattachés au Ministère du Travail.
Quelle est la différence entre les formations initiales et les formations en alternance à l’ISME ?
Le contenu pédagogique est identique : même programme, mêmes enseignants, mêmes examens. La différence se situe dans le rythme et l’expérience professionnelle : l’alternance permet de travailler en entreprise pendant la formation, alors que l’initial privilégie les stages et projets. L’un comme l’autre préparent efficacement à l’insertion professionnelle.
Comment trouver une alternance avec l’ISME ?
L’ISME t’accompagne grâce à un dispositif complet : coaching individuel, ateliers de recherche, mise à disposition d’offres exclusives et organisation régulière de jobs dating avec nos entreprises partenaires.
Jusqu’à quand est-il possible de s’inscrire pour cette formation ?
Les périodes d’inscription pour les formations de l’ISME s’étendent jusqu’en septembre.
En cas de réorientation ou de refus de tes choix sur Parcoursup, tu peux donc réaliser une inscription tardive.
De plus, on t’accompagne dans ta recherche d’alternance et nous avons de nombreuses offres à pourvoir.
PRENDS TA PLACE AVEC L’ISME
Le Bachelor Chargé de développement des ressources humaines t’intéresse ?