Chargé des Ressources Humaines en Alternance H/F

Contrat en Alternance

Présentation de l'offre

Situé en plein cœur du parc d’activité de Laroiseau, le campus de l’ISME Vannes est stratégiquement implanté, il offre un cadre de formation agréable et se situe près d’acteurs économiques locaux, en bordure de rocade et à seulement quelques minutes du centre-ville de Vannes !

Une de nos entreprises partenaires recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en Alternance pour renforcer son équipe !

Vous rejoindrez notre école pour un Mastère Ressources Humaines pour la rentrée 2025.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Une entreprise partenaire dynamique, implantée dans le Morbihan.

Un accompagnement sur mesure pour réussir ton alternance et obtenir ton Mastère.

L’ISME recrute pour les entreprises partenaires de son réseau. Les offres d’alternance sont réservées aux candidats de l’école ayant renvoyé leur dossier complet depuis le portail de candidature disponible sur le site : https://candidature.isme.fr/

Profil des postulants

profil postulants

À l’écoute, réactif(ve) et souriant(e), tu as le sens du service et de la relation humaine.

Tu fais preuve de discrétion, de rigueur et tu es à l’aise dans les échanges, que ce soit avec des collaborateurs, des candidats ou des partenaires.

Tu aimes le travail en équipe, tu maîtrises les outils bureautiques et tu t’intéresses aux enjeux RH actuels comme la QVT, la marque employeur ou encore le développement des compétences.

Tu es dynamique, motivé(e), et tu souhaites évoluer dans un environnement concret et formateur.

Si ce profil te ressemble, cette alternance en Mastère Ressources Humaines est faite pour toi !

Missions de l'offre

Missions de l'offre

En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance, tu contribueras au bon fonctionnement du service RH et à la performance sociale de l’entreprise, aux côtés d’un tuteur expérimenté et de l’équipe.

Tes missions seront les suivantes :

  • Participer à la mise en œuvre de la politique RH et contribuer à l’optimisation de la performance sociale

  • Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers salariés, éléments variables de paie

  • Prendre part aux projets RSE et aux actions en faveur de la qualité de vie au travail

  • Apporter un appui sur les questions juridiques RH et réaliser une veille réglementaire régulière

  • Collaborer avec les différents services pour garantir une communication fluide et un climat social positif

Localisation

Localisation

Vannes (56)


Campus

Campus Vannes

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