Le rôle du Responsable du service RH
Le Responsable d’un service de Ressources Humaines est en charge du pôle RH d’un site, d’une zone géographique, d’un établissement ou bien d’une filiale.
Cette fonction comporte à la fois une grande partie opérationnelle et une vision stratégique RH spécifique à chaque organisation.
Missions :
- Conseiller, coordonner et manager les opérationnels
- Animer et participer aux négociations salariales et syndicales
- Superviser l’administratif
- Piloter et assurer le reporting des projets RH
Compétences requises :
- Management et logistique
- Esprit d’initiative
- Sens des responsabilités
- Esprit d’équipe
- Capacité à mettre en valeur des idées
- Capacité d’analyse et d’anticipation
- Connaissances juridiques et financières
Évolution professionnelle :
Après une expérience significative, le Responsable en Ressources Humaines peut s’occuper d’un périmètre plus important, ou évoluer vers un poste de Directeur RH.
Salaire :
5800€ BRUT/mois
