Le rôle d’assistant(e) en recrutement
L’Assistant en recrutement assiste son responsable dans le processus de recrutement pour son entreprise. Il peut aussi gérer les relations avec des prestataires extérieurs comme des consultants en ressources humaines pour lesquels il identifie et sélectionne des candidats pour un poste.
Missions :
- Élaboration et diffusion d’annonce
- Recherche de source de profils
- Recherche de candidats
- Prise de contact avec les candidats
- Recherches documentaires
- Suivi administratif et social des candidats
Compétences requises :
- Conduite d’entretien
- Bases en droit du travail
- Outils bureautiques et de base de données
- Technique de prospection
- Gestion administrative
Évolution professionnelle :
L’Assistant de recrutement avec de nombreuses années d’ancienneté peut devenir Chargé de recrutement.
Salaire
1600€ BRUT/mois
La formation qui prépare à ce métier
Bachelor Chargé de développement des ressources humaines
12 mois
Une formation professionnelle engagée, tournée vers l’action et l’accompagnement, au service des talents.
Admission niveau BAC+2
7 campus
