Le rôle du chargé de mission diversité et handicap
Le Chargé de mission diversité et handicap à pour missions principales : la prévention de la discrimination et la promotion de la diversité au sein de son entreprise.
Missions :
- Mise en place d’une politique de diversité
- Conception de support en communication interne dans le cadre de mise en place de campagne de communication
- Monter des partenariats avec des associations œuvrant pour la diversité
- Mise en place de formations à la diversité
- Mise en place d’action de contrôle sur le processus de recrutement
Compétences requises :
- Gestion de projet
- Management d’équipe
- Technique de communication écrite et oral
- Droit du travail
- Maitrise du domaine des ressources humaines
Évolution professionnelle :
Le Chargé de mission diversité et handicap peut évoluer vers de nombreux métiers RH tels que Responsable emploi carrière, Directeur du développement RH, Responsable ou Directeur des ressources humaines.
Salaire :
2500€ BRUT/mois
Les formations qui préparent à ce métier
Bachelor Chargé de développement des ressources humaines
12 mois
Développe une pratique RH complète, de l’administration au recrutement, en mobilisant le droit, les données, les outils digitaux et l’IA.
Admission niveau BAC+2
7 campus
Mastère Manager des Ressources Humaines
24 mois
Pilote la stratégie RH, les données, le dialogue social et les talents pour accompagner durablement les transformations humaines de l’entreprise.
Admission niveau BAC+3
7 campus
