Le Gestionnaire de carrière gère le flux des salariés au sein d’une entreprise. Il conseille et oriente les techniciens et les cadres afin de les accompagner dans leur demande de promotion, de mobilité et de reconversion. Il accompagne aussi les seniors pour leur départ à la retraite.
Missions :
Veille sur les métiers
Analyse de projet professionnel
Analyse de compétences
Conduite d’entretien
Détermine les profils adéquats pour promotion
Détermine les besoins de son entreprise en termes de recrutement
Compétences requises :
Anticipation
Technique de gestion des ressources humaines (GPEC)
Sens relationnel
Maitrise des outils RH
Communication interne
Évolution professionnelle :
Le gestionnaire de carrière peut évoluer au sein du service RH de son entreprise et devenir Responsable RH voire même Directeur RH.
Salaire :
2500€ BRUT/mois
Les formations qui préparent à ce métier
Bachelor Ressources Humaines
12 mois
Une formation professionnelle engagée, tournée vers l’action et l’accompagnement, au service des talents.
