Consultant en recrutement

Le rôle du Consultant en risques professionnels

Le consultant en risques professionnels évalue les risques au sein d’une entreprise afin de mettre en place un plan d’actions préventives. Pour cela il réalise de nombreuses enquêtes auprès des collaborateurs de l’entreprise et établit des diagnostics et des recommandations.

Missions :

• Conception d’enquêtes qualitatives et/ou quantitatives traitement des données
• Recenser et cartographier les risques techniques et fonctionnels au sein de l’entreprise
• Gestion de la qualité de la sécurité et de l’hygiène dans l’environnement de travail
• Évaluation de risques psycho-sociaux
• Gestion de crise et de conflit
• Réflexion sur la démarche RSE

Compétences requises :

• Maîtrise des logiciels de bureautique
• Conduite d’entretien
• Notion de psychologie, sociologie et physiologie
• Technique de communication
• Sens politique
• Qualités commerciales
• Connaissance des normes et de la législation

Évolution professionnelle :

Le consultant en risques professionnels exerce généralement au sein d’un cabinet après quelques années d’expériences. Il est généralement spécialiste dans un domaine, à savoir, risques psycho-sociaux ou risques techniques. Il peut exercer des métiers plus généralistes de la branche RH comme Consultant RH ou Responsable du développement RH.

Salaire :

2500€ BRUT/mois