Le consultant en recrutement effectue toutes les démarches de recrutement pour le compte d’une entreprise. Il gère un portefeuille clients. Il assure la concordance entre le profil, les aspirations des candidats par rapport à l’offre d’embauche de l’entreprise.
Missions :
Réalisation de fiche de poste
Rédaction et diffusion d’annonces
Évaluation, sélection de candidatures
Conduite d’entretien et reporting
Gestion de réseaux professionnels
Compétences requises :
Technique de recrutement
Gestion de ressources humaines
Qualité rédactionnelle
Technique de prospection
Aisance relationnelle
Technique de management
Évolution professionnelle :
Le consultant en recrutement peut exercer ses fonctions au sein d’un cabinet de conseil ou en indépendant. Il peut également se réorienter vers de nombreux métiers en gestion des ressources humaines.
Salaire :
4000€ BRUT/mois
Les formations qui préparent à ce métier
Bachelor Ressources Humaines
12 mois
Une formation professionnelle engagée, tournée vers l’action et l’accompagnement, au service des talents.
