PROGRAMME
Comprends le fonctionnement d’une PME pour mieux l’accompagner
Une formation polyvalente, au plus près des besoins quotidiens d’une PME.
Le BTS Gestion de la PME t’apprend à suivre les dossiers commerciaux, administratifs, comptables et RH qui font fonctionner une entreprise. À partir de cas concrets, tu travailles sur la relation clients-fournisseurs, la prévention des risques, l’organisation interne et l’accompagnement du dirigeant. Tu développes une méthode fiable pour collecter l’information, alerter au bon moment et suivre l’avancement des actions.
Tableurs, CRM, espaces collaboratifs et IA générative t’aident à organiser les données et à préparer des analyses, sans remplacer ta vérification. En stage ou en alternance, tu appliques ces méthodes à des situations réelles et gagnes en autonomie. Cette vision transversale ouvre notamment vers des fonctions d’assistanat de direction, d’office management, de gestion administrative ou de ressources humaines.
Programme sur 2 ans
Contenu pédagogique
Le programme du BTS GPME te donne une vision globale de l’entreprise : gestion administrative, comptabilité, RH, communication, relation client… Tu apprends à organiser, anticiper et piloter les activités d’une PME, tout en développant ta polyvalence à travers des cas concrets et des missions en entreprise.
Enseignements professionnels
- Gestion des relations avec les clients et fournisseurs
Acquisition de compétences pour gérer efficacement les relations commerciales et les flux d’informations avec les partenaires externes, en intégrant la dimension numérique et collaborative. - Participation à la gestion des risques de la PME
Identification et anticipation des risques liés à l’activité de la PME, gestion administrative et prévention pour assurer la pérennité de l’entreprise. - Soutien au fonctionnement et au développement de la PME
Contribution à l’organisation administrative, suivi budgétaire et gestion des projets internes. Mise en place d’outils d’aide à la décision et optimisation des process. - Gestion du personnel et ressources humaines
Suivi des dossiers RH, gestion des plannings, participation au recrutement et à l’intégration des collaborateurs. Développement des compétences relationnelles et organisationnelles essentielles en PME.
Enseignements généraux
- Culture économique, juridique et managériale (CEJM)
Fondements économiques, droit des affaires, réglementation sociale et managériale pour comprendre l’environnement global de la PME et ses contraintes. - Culture générale et expression
Développement des capacités d’analyse, de synthèse et de communication écrite et orale, nécessaires pour des échanges professionnels clairs et efficaces. - Langue vivante (Anglais)
Acquisition d’un vocabulaire permettant la communication professionnelle à l’international, compétence essentielle dans un monde globalisé pour développer les activités de la PME.
Méthodes pédagogiques
Notre approche : ancrée dans la réalité métier
- Cas pratiques de gestion administrative, commerciale, RH et comptable
- Mises en situation : devis, relances, tableaux de bord et dossiers fournisseurs
- Travaux de groupe et conduite de mini-projets internes
- Analyse de documents professionnels et production de livrables opérationnels
- Utilisation d’outils digitaux, tableurs, CRM, espaces collaboratifs et IA générative
- Soutenances professionnelles et retours sur la posture métier
- Trois BTS blancs pour s’entraîner aux examens
- Accompagnement à la recherche d’alternance ou de stage : ateliers CV, simulations d’entretien
Modalités d’évaluation
- Examen national piloté par le ministère de l’Éducation Nationale
- Évaluation régulière pour s’entraîner sous forme de contrôles, examens blancs permettant de renseigner le livret scolaire
Objectifs de la formation
- Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Participer à la gestion des risques de la PME
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
DÉTAILS DE LA FORMATION
Les infos clés avant de se lancer.
Diplôme préparé
Titre RNCP “BTS – Gestion de la PME” – niveau 5 – NSF 314 – RNCP n°38363 / Enregistré au RNCP par décision de France Compétences du 11-12-2023 / Diplôme national délivré par MINISTÈRE DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE
Chiffres clés
Les chiffres clés du BTS GPME en 2026 :
- 77.5% d’obtention du diplôme
- 98.2% de présentation aux examens
Données cumulées moyennes relatives aux écoles de commerce et de management du Groupe Emineo Education – Promotion 2026
Prérequis
Tu souhaites t’orienter dans le domaine de la gestion d’entreprise et des ressources humaines ? Tu as toute ta place si tu te reconnais dans ces attributs :
- Rigueur et organisation
- Appétence pour l’administratif
- Autonomie
- Esprit d’équipe
- Maîtrise des outils informatiques
Conditions d’admission
Pour candidater au BTS GPME, tu dois être en cours d’obtention ou titulaire d’un Baccalauréat, d’un brevet de technicien ou d’un brevet professionnel — niveau 4 minimum reconnu par l’État.
Rythme de la formation
Le BTS GPME se déroule en présentiel.
Deux formats sont proposés :
- En alternance :
- 1350 h de formation théorique en présentiel
- 2 jours en formation / 3 jours en entreprise
- En initial :
- 1350 h de formation théorique
- 12 semaines de stage obligatoires (60 jours) sur 2 ans
- Minimum de 6 semaines consécutives (30 jours) en première année
- Minimum 4 semaines consécutives (20 jours) en deuxième année
Matériel requis
-
OS : Windows/macOS
-
Processeur : i5/Ryzen 5/Apple M
-
RAM : 16 Go
-
Stockage : SSD 512 Go
Frais de scolarité
En alternance :
Le coût de la formation est pris en charge par ton entreprise d’accueil, avec le soutien de son OPCO-Opérateur de Compétences.
4 900 € net de taxe / an – Dont 700€ d’acompte
Poursuites & Débouchés
Poursuites d’études :
Après ton BTS GPME, spécialise-toi avec le parcours qui te correspond. Voici les formations accessibles :
- Bachelor Développement des Ressources humaines
- Bachelor Commerce & Marketing
- Bachelor Responsable du développement des affaires
- Bachelor Responsable en Gestion d’Activité – Gestion financière
- Bachelor Responsable opérationnel et gestion d’un centre de profit
Débouchés :
Tu souhaites te lancer dans la vie professionnelle directement après ton BTS ? Voici les carrières qui s’ouvrent à toi :
- Assistant de direction
- Collaborateur de dirigeant de PME
- Office manager
- Assistant ressources humaines
- Assistant commercial
- Gestionnaire administratif
Intégrer le BTS GPME
1
Candidature en ligne
Remplis le formulaire de candidature en ligne. Tu recevras par mail le lien d’accès à ton espace candidat pour compléter ton dossier avec ton CV et ta pièce d’identité.
2
Entretien
Dès que ton dossier est complet, on programme ton entretien. On échange sur ton parcours, ton projet, tes envies. Ce qu’on cherche avant tout, c’est ta motivation et ton potentiel.
Un test écrit de 45 min (type QCM) vient compléter l’échange.
Cet entretien est gratuit et sans engagement !
3
Admission
Après étude de ta candidature, tu reçois tes résultats d’admissibilité sous 48h.
Un chargé d’admission t’accompagne ensuite pour finaliser ton inscription :
En initial : il prépare ton contrat d’études
En alternance : il t’accompagne dans ta recherche d’entreprise
Formation accessible sur 
95%
de nos étudiants en BTS GPME sont en alternance
Durée de la formation
24 moisVolume horaire
1350hProchaine rentrée
Septembre 2027
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap
Tu es accompagné à 100 % dans ta recherche par le service relations entreprises : aide à la création de ton CV, mise en relation avec des entreprises partenaires, partage d’offres d’alternance, job dating…
Chaque étudiant bénéficie d’un suivi personnalisé pour trouver l’entreprise qui lui correspond.
• En alternance :
Tu peux démarrer ton alternance dès la première année, selon un rythme hebdomadaire de 2 jours en formation et 3 jours en entreprise.
• En initial (stage):
Tu complètes ta formation théorique par 12 semaines de stage obligatoire (60 jours) réparties sur les 2 années, avec un minimum de 6 semaines consécutives en première année et 4 semaines consécutives en deuxième année.
• Gestion opérationnelle de l’entreprise
• Administration
• Gestion de la comptabilité
• Optimisation de l’organisation
• Gestion des ressources humaines
• Anticipation des besoins du chef d’entreprise
• Proposer des solutions de gestion
PRENDS TA PLACE AVEC L’ISME
Le BTS GPME t’intéresse ?
