Mastère Management des Ressources Humaines
Tu crois au pouvoir du collectif, de l’écoute et du management humain ?
Le Mastère RH de l’ISME est fait pour toi. Ici, tu apprends à accompagner les transformations des entreprises, à recruter les bons profils et à faire grandir les talents. Un métier d’équilibre, entre stratégie et proximité.
Titre certifié niveau 7 “Manager des ressources humaines” – RNCP 37851
Tu crois au pouvoir du collectif, de l’écoute et du management humain ?
Le Mastère RH de l’ISME est fait pour t…
Forme-toi à un métier de lien, d’impact et de sens
Mets l’humain au cœur de ta carrière
Le Mastère Management des Ressources Humaines t’immerge dans les réalités actuelles du monde du travail : digitalisation des fonctions RH, management intergénérationnel, marque employeur, dialogue social… Tu construis ton expertise sur l’accompagnement des carrières, la gestion des compétences, le droit social et la politique RH. Tu apprends à devenir un acteur stratégique, capable de concilier performance économique et bien-être des collaborateurs.
Grâce à des mises en situation concrètes et à l’alternance, tu gagnes en leadership, en écoute active et en capacité d’analyse.
Les objectifs de la formation
- Mettre en oeuvre la politique des ressources humaines
- Optimiser la performance sociale dans un contexte de transformation
- Superviser la gestion administrative du personnel
- Promouvoir l’engagement social et sociétal
Le programme de la formation
Tu explores tous les volets RH : recrutement, droit social, gestion prévisionnelle des emplois, conduite du changement et dialogue social. Le parcours te forme à construire une politique RH humaine, agile et alignée avec les enjeux de l’entreprise.
Programme sur 2 ans
Contenu pédagogique
Supervision de la gestion administrative du personnel
- Repères fondamentaux de la fonction
- RH
- Fondamentaux juridiques RH
- Le contrat de travail
- SIRH
- Gestion administrative du personnel
- Digitalisation RH
- Intelligence économique
Mise en oeuvre de la politique RH
- Gestion des carrières
- Recrutement
- Management de la transition
- Management de la performance RH
- Gestion des budgets
- Gestion de projets
Promotion de l’engagement social et sociétal
- Communication
- Management du développement durable
- QSE
- QVCT
- Dialogue et relations sociales
- RSE
- Risques psycho-sociaux
- Business English
Optimisation de la performance sociale dans un contexte de transformation
- Conduite du changement
- Révolution numérique et prospective
- Management phygital et leadership
- GPEC
- Management de la qualité
Modalités d'évaluation
- Évaluation des compétences déployées en entreprise par l’entreprise
- Mémoire
- Mise en situation professionnelle réelle ou fictive
- Challenge RH
- Études de cas
Exemples de missions en entreprise
- Participer à la gestion opérationnelle des Ressources Humaines
- Veiller au respect de la législation du travail
- Développer des innovations sociales (e-recrutement, bien-être au travail, prévention des risques psychosociaux)
- Coordonner et contrôler la gestion sociale et administrative du personnel
- Contribuer à la mise en place de la marque employeur et des actions de communication RH
Les + de l’école
- Tu es formé par des professionnels experts dans leur domaine d’activité
- Tu suis une pédagogie innovante au service de ton développement
- Tu bénéficies d’un accompagnement individualisé grâce au service CARE
- Tu as ta place dans une classe à taille humaine
- Tu participes à des événements professionnels
Comment intégrer le Mastère Management des Ressources Humaines ?
1
Candidature en ligne
Remplis le formulaire, joins ton CV et ta pièce d’identité. Un conseiller te contacte sous 48h.
2
Entretien & admission
Échange sur ton parcours et ton projet. Tests possibles. On cherche ta motivation et ton potentiel. C’est gratuit & sans engagement !
3
Réponse sous 48h
À ce stade, ta candidature est acceptée ou refusée. Si tu es accepté, tu poursuis selon ton statut (initial ou alternance).
4
Inscription finale
Initial : renvoie ton contrat d’études signé.
Alternance : signe ton contrat avec l’entreprise.
Bienvenue à l’ISME !
Détails de la formation
Les infos clés pour bien choisir ta formation.
Diplôme préparé
Titre RNCP “Manager des ressources humaines” – niveau 7 – NSF 315 – RNCP n°37851 / Enregistré au RNCP par décision de France Compétences du 19-07-2023 / Titre délivré par Association ECEMA
Accessible par la voie de la VAE (VAE – Validation des acquis par l’expérience | ECEMA et France VAE)
Possibilité de valider un ou des blocs de compétences. Contactez l’école pour plus d’informations.
Profil des candidats
Tu envisages de finaliser ton parcours d’étude avec ce Mastère ? Cette formation est faite pour toi si tu te retrouves dans ces attributs :
- Proactif
- Aisance à communiquer à l’écrit comme à l’oral
- Force de négociation
- Pragmatisme
- Qualités managériales
- Sens de la stratégie
Prérequis à l’entrée en formation
Pour candidater au Mastère, tu dois être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de Niveau 6 reconnu par l’État (Bac+3, L3, Bachelor certifié…)
Rythme de la formation
En alternance :
994 h de formation théorique, 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise
🔵 Le rythme de l’alternance est variable selon les campus.
En initial :
994 h de formation théorique, stage obligatoire de 60 jours minimum sur 1 an
Chiffres clés
- 100% de nos étudiants accompagnés par un tuteur dédié
- Plus de 1000 entreprises partenaires
Taux d’insertion :
- Taux d’insertion global à 6 mois figurant sur la fiche RNCP (2021) : 88%
- Taux d’insertion dans le métier visé à 6 mois figurant sur la fiche RNCP (2021) : 56%
Coût
En alternance :
Le coût de la formation du Mastère est pris en charge par ton entreprise d’accueil, avec le soutien de son OPCO-Opérateur de Compétences.
-
Bordeaux (ex Formasup-Campus) : 7 000€ net de taxe / an, dont 700€ d’acompte
-
Autres campus (Le Mans, La Rochelle, Nantes, Poitiers, Rennes, Vannes) : 6 900€ net de taxe / an, dont 700€ d’acompte
Métiers visés
- Manager des Ressources Humaines
- Responsable des Ressources Humaines
- Chargé de Ressources Humaines
- Responsable formation
- Responsable développement RH
- Chargé de développement RH
- Chargé de missions RH
- Talent acquisition
- Consultant(e) Ressources Humaines
L’alternance progressive
Te laisser le temps de trouver ton rythme.
Tu peux débuter ta formation en initial, consolider tes bases, affiner ton projet… puis basculer en alternance quand tu es prêt. Ce modèle souple répond à une réalité simple : les parcours ne sont plus linéaires.
À l’ISME, on t’accompagne pour que tu avances à ton tempo — sans pression, mais avec ambition.
Nos offres d'alternance
Assistant(e) Manager d’Activité H/F – Alternance Rennes
Chargé(e) de mission RH H/F – Alternance Nantes
Conseiller de Vente en Prêt-à-Porter H/F – Alternance Vannes
Ce qu’il faut savoir
Durée de la formation
24 moisVolume horaire
994 hProchaine rentrée
Octobre
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap
Témoignage
Alexis
Alumni Mastère Ressources Humaines et Chargé de développement RH chez Bio c’Bon & So.bio
J’ai choisi ISME Bordeaux pour son format plus intimiste et sa vraie attention portée à l’humain. Ce que je recherchais, c’était un accompagnement quotidien, un suivi réel pour rester motivé et réussir à trouver une alternance. Et c’est exactement ce que j’y ai trouvé.
PRENDS TA PLACE AVEC L’ISME
Le Mastère Management des Ressources Humaines t’intéresse ?