Gestionnaire RH – H/F

Profil des postulants

Pour une alternance MASTERE : diplôme BUT, Licence, Bachelor ou équivalent – en cours d’obtention ou obtenu

Missions de l'offre

Gestion de l’Administration du Personnel :
– Rédaction des contrats de travail et des avenants
– Préparation des documents Onboarding et offboarding des salariés
– Suivi des visites médicales et déclarations annuelles des médecins
– Gestion des arrêts maladie et autres absences

Déploiement du plan de formation Groupe :
– Recensement des besoins en formation
– Recherche de formations adaptées
– Inscription aux formations via les organismes partenaires
– Réception et archivage des certificats de présence
– Gestion des annulations et modifications de formation

Animation des campagnes d’entretiens individuels et professionnels :
– Préparation et diffusion des trames d’entretiens
– Suivi de l’état d’avancement des campagnes

Accompagnement des RRH filiales dans certaines étapes de recrutement :
– Diffusion des annonces sur les jobboards via notre ATS

Préqualification téléphonique de candidat Reporting :
– Mise à jour des tableaux de suivi des effectifs
– Appui à la préparation de présentations de réunions CSE

Gestion de Projets RH transverse :
– Participation à des projets RH transverses : QVCT, marque employeur, événementiel, égalité professionnelle, etc.
– Participation au pilotage de la mutuelle & prévoyance du groupe
– Participation à l’harmonisation des dispositifs d’épargne salariale

Localisation

Campus