Chargé de Projets RH H/F – Alternance Le Mans

Réf: LC1096

En ligne depuis le 19/06/2026

Alternance Chargé de Projets RH à Le Mans (72)

Missions de cette alternance

Une entreprise spécialisée dans la fabrication d’emballages recherche un Chargé(e) de projets RH pour le mois de septembre.

En lien direct avec le service RH, vous participerez activement à la gestion opérationnelle du personnel et à la mise à jour des données sociales.

Vos missions principales couvriront l’ensemble du cycle RH, de l’administration à la paie, en passant par la communication interne.

  • Contrôler et suivre les factures d’intérim
  • Participer à la préparation et au contrôle de la paie
  • Gérer la GTA et assurer la fiabilité des pointages
  • Mettre à jour les dossiers du personnel et suivre les absences
  • Rédiger contrats de travail, avenants et courriers administratifs
  • Contribuer à la mise en oeuvre du plan de formation
  • Participer à la vie sociale de l’entreprise (CSE, dialogue social)
  • Suivre les indicateurs RH : effectifs, absences, turnover, formation

Ce poste en alternance vous permettra de découvrir toutes les facettes d’une fonction RH complète, au sein d’un environnement industriel où la rigueur et la réactivité sont essentielles.

Profil recherché

  • Formation en cours : Bac +5, Mastère Manager des Ressources Humaines à l’ISME (rentrée 2026-2027)
  • Rigueur et sens de l’organisation dans la gestion des priorités
  • Discrétion et respect de la confidentialité des données
  • Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs
  • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word
  • Esprit d’équipe et sens du service, indispensables pour accompagner les collaborateurs au quotidien

Détails de l’offre

Localisation

Le Mans – 72000

Secteurs

packaging

Niveau d’étude

BAC+ 4/5

Durée du contrat

1 an

Rémunération

Estimation basse 479 €/mois Estimation haute 1 801,80 €/mois

Compétences requises

 

  • Piloter une stratégie RH
  • Gérer le recrutement et les talents
  • Maîtriser le droit du travail et l’administration du personnel
  • Accompagner la formation et le développement des compétences
  • Manager et accompagner les équipes
  • Développer la communication interne et la qualité de vie au travail
  • Conduire des projets RH et la conduite du changement
  • Utiliser les outils et indicateurs RH (SIRH, tableaux de bord)
  • Gérer les relations sociales et les conflits
  • Développer des qualités d’écoute, d’analyse et de leadership

Formation associée

Mastère Manager des Ressources Humaines

24 mois

Une formation qui t'apprends à accompagner les transformations des entreprises et à faire grandir les talents.

Admission niveau BAC+3

7 campus

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