Mastère RH Vannes : Forme-toi à un métier de lien, d’impact et de sens
Mets l’humain au cœur de ta carrière
Au cœur du quartier Laroiseau, le campus vannetais de l’ISME accueille les futurs diplômés du mastère RH au 14 rue Anita Conti, à deux pas de la cité médiévale.
L’espace de travail mêle salles connectées et coworking, avec une cafétéria et des tapis de marche-bureau pour alterner posture active et moments d’apprentissage.
Des groupes restreints, un tuteur dédié et une pédagogie ancrée dans le réel font de ce bac +5 en ressources humaines une formation où chacun trouve sa place et progresse à son rythme.
Ville étudiante primée par L’Étudiant, Vannes bénéficie d’un tissu économique morbihannais solide nourri d’incubateurs, de coworkings et de réseaux professionnels qui facilitent l’insertion en alternance.
Le bus ligne 5 arrêt Laroiseau dépose les étudiants directement devant le campus, avec deux grands parkings gratuits pour ceux qui arrivent depuis l’agglomération.
Le golfe du Morbihan à portée de vélo, le festival Vannes Echos Jazz, les médiathèques en accès gratuit pour les étudiants vannetais… autant d’atouts qui font de cette ville un cadre d’épanouissement rare.
Les objectifs de la formation
1. Élaborer la stratégie RH de son périmètre en responsabilité
2. Manager les data, projets et équipes RH
3. Superviser l’administration du personnel
4. Piloter le dialogue social et la communication RH
5. Manager les talents et l’expérience collaborateur
Le programme de la formation
Dans ce mastère vannetais tu explores tous les volets RH : recrutement, droit social, gestion prévisionnelle des emplois, conduite du changement et dialogue social. Le parcours te forme à construire une politique RH humaine, agile et alignée avec les enjeux de l’entreprise.
Programme sur 2 ans
Contenu pédagogique
Avec le Mastère Manager des Ressources Humaines tu explores tous les volets RH : recrutement, droit social, gestion prévisionnelle des emplois, conduite du changement et dialogue social. Le parcours te forme à construire une politique RH humaine, agile et alignée avec les enjeux de l’entreprise.
Élaborer la stratégie RH
- Veille stratégique et réglementaire
- Veille économique, sociale et technologique avec outils IA
- Management de l’innovation sociale et organisationnelle
- Méthodes collaboratives et transformation digitale RH
- Diagnostic stratégique RH et analyse des processus
- Outils d’audit et utilisation de data analytics
- Stratégie RH responsable et indicateurs clés KPI
- RSE et transition écologique en RH
- Priorisation RSE et analyse de matérialité
- Gestion des risques RH avec IA prédictive
Manager les data, projets et équipes RH
- Gouvernance et sécurité des données RH
- Stratégie RH data-driven et outils digitaux
- SIRH avancé et data analytics RH
- Visualisation et reporting social interactif
- Tableaux de bord RH et décision data-driven
- Conception de projets RH durables et inclusifs
- Méthodologies agiles en gestion de projet RH
- Contrôle budgétaire et pilotage financier RH
- Animation participative et communication inclusive
- Partenariats durables et collaboration responsable
- Management hybride des équipes et télétravail
Superviser l’administration du personnel
- Stratégies de rémunération
- Processus de paie sécurisés et outils digitaux
- Digitalisation des processus RH et conformité réglementaire
Piloter le dialogue social et la communication RH
- Instances représentatives et climat social digital
- Dialogue social responsable et valorisation RSE
- Marketing RH digital et marque employeur responsable
- Outils de communication interne et réseaux sociaux
- Méthodes de recueil terrain et posture managériale
Manager les talents et l’expérience collaborateur
- Sourcing et sélection pilotée par l’IA
- Neurosciences et optimisation de l’expérience candidat
- Rédaction RH et marketing RH attractif
- Analyse prédictive des compétences et veille marché
- Talent marketplace et plan de succession digital
- Formation hybride et organisation apprenante
- Acculturation et parcours collaborateur
- Anticipation RH via analytics et IA
- Approche QVCT digitale et RSE intégrée
- Santé au travail et prévention psychosociale
Méthodes pédagogiques
Notre approche : ancrée dans la réalité métier
- Mises en situation professionnelles et cas RH d’entreprise
- Ateliers de veille sociale, juridique, technologique et socio-économique
- Business cases sur la stratégie RH, la QVCT et le dialogue social
- Projets de transformation RH en sprint, avec livrables et soutenance
- Travaux sur SIRH, paie, reporting social, data RH et tableaux de bord
- Outils digitaux et IA pour la veille, le recrutement et l’analyse RH
- Accompagnement à la recherche d’alternance ou de stage : ateliers CV, simulations d’entretien et travail sur la posture managériale
Modalités d’évaluation
- Évaluation des compétences déployées en entreprise par l’entreprise
- Mémoire
- Mise en situation professionnelle réelle ou fictive
- Challenge RH
- Études de cas
Objectifs de la formation
- Élaborer la stratégie RH de son périmètre en responsabilité
- Manager les data, projets et équipes RH
- Superviser l’administration du personnel
- Piloter le dialogue social et la communication RH
- Manager les talents et l’expérience collaborateur
Détails de la formation
Les infos clés pour bien choisir ta formation.
Diplôme préparé
Titre RNCP “Manager des ressources humaines” – niveau 7 – NSF 315 – RNCP n°41295 / Enregistré au RNCP par décision de France Compétences du 24-09-2025 / Titre délivré par ISME
Possibilité de valider un ou des blocs de compétences. Contactez l’école pour plus d’informations.
Accessible par la voie de la VAE (Nos VAE – Emineo Éducation et France VAE)
Chiffres clés
Taux d’insertion 2023 :
- Taux d’insertion global à 6 mois figurant sur la fiche RNCP : 96%
- Taux d’insertion dans le métier visé à 6 mois figurant sur la fiche RNCP : 79%
Prérequis
Tu envisages de finaliser ton parcours d’étude avec ce Mastère ? Cette formation est faite pour toi si tu te retrouves dans ces attributs :
- Proactif
- Aisance à communiquer à l’écrit comme à l’oral
- Force de négociation
- Pragmatisme
- Qualités managériales
- Sens de la stratégie
Conditions d’admission
Pour candidater au Mastère Manager des Ressources Humaines, tu dois être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de Niveau 6 reconnu par l’État (Bac+3, L3, Bachelor certifié…)
Rythme de la formation
Le Mastère Manager des Ressources Humaines se déroule en présentiel.
Deux formats sont proposés :
- En alternance :
- 1001h de formation théorique
- 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise
Le rythme de l’alternance est variable selon les campus.
- En initial :
- 1001h de formation théorique
- Période(s) de stage(s) obligatoire(s) de 12 semaines par an
Matériel requis
-
OS : Windows/macOS
-
Processeur : i5/Ryzen 5/Apple M
-
RAM : 16 Go
-
Stockage : SSD 512 Go
Frais de scolarité
En alternance :
Le coût du Mastère est pris en charge par ton entreprise d’accueil, avec le soutien de son OPCO-Opérateur de Compétences.
En initial :
Tarif : 6 900 € net de taxe / an
> Dont 700€ d’acompte
Débouchés
Voici les métiers qui s’ouvrent à toi après un Mastère Manager des Ressources Humaines
- HR Business Partner junior
- Responsable développement RH
- Talent manager
- Responsable relations sociales
- Responsable marque employeur
- Consultant RH
Comment intégrer le Mastère Manager des ressources humaines de l’ISME Vannes ?
1
Candidature en ligne
Remplis le formulaire de candidature en ligne. Tu recevras par mail le lien d’accès à ton espace candidat pour compléter ton dossier avec ton CV et ta pièce d’identité.
2
Entretien
Dès que ton dossier est complet, on programme ton entretien. On échange sur ton parcours, ton projet, tes envies. Ce qu’on cherche avant tout, c’est ta motivation et ton potentiel.
Un test écrit de 45 min (type QCM) vient compléter l’échange.
Cet entretien est gratuit et sans engagement !
3
Admission
Après étude de ta candidature, tu reçois tes résultats d’admissibilité sous 48h.
Un chargé d’admission de Vannes t’accompagne ensuite pour finaliser ton inscription :
En initial : il prépare ton contrat d’études
En alternance : il t’accompagne dans ta recherche d’entreprise
Bienvenue à l’ISME Vannes !
Ce qu’il faut savoir
Durée de la formation
24 moisVolume horaire
994 hProchaine rentrée
Octobre 2026
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap
Adresse
14 rue Anita Conti
56 000 Vannes
Coordonnées
02 52 56 56 56
Transports
Bus 5 : Arrêt Laroiseau
Parking gratuit
LA TEAM
L’équipe du campus
Virginie Villate
Directrice de Campus
Baptiste Martin Blondé
Responsable pédagogique
Léa Le Ternuec
Responsable admissions & relations entreprises
Coline Harnois
Chargée d'admissions & relations entreprises
Guillaume Leroux
Coordinateur pédagogique
Mégane Orjebin
Chargée de communication
Aurélien Andrieux
Chargé relations entreprises
Damien Bédard
Assistant pédagogique
FAQ
Oui, le Mastère RH de notre école de management de Vannes est reconnu par l’État (titre RNCP).
Plus précisément, il prépare au titre certifié de niveau 7 « Manager des ressources humaines », enregistré au RNCP sous le n° 41295.
Le contenu pédagogique est identique : même programme, mêmes enseignants, mêmes examens.
En alternance, avec un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, tu es salarié : une semaine en formation pour trois en entreprise, un rythme variable selon les campus. Ton entreprise d’accueil finance les deux années avec son OPCO, sans frais de scolarité pour toi.
En initial, avec un contrat d’études, le mastère comprend 12 semaines de stage par an. Il est alors payant, avec un acompte à verser après la signature du contrat.
L’ISME Vannes t’accompagne grâce à un dispositif complet : coaching individuel, ateliers de recherche, mise à disposition d’offres exclusives et organisation régulière de jobs dating avec nos entreprises partenaires.
Le Mastère ressources humaines se prépare hors Parcoursup : tu candidates directement auprès de l’ISME Vannes, jusqu’en septembre, pour une rentrée en octobre.
Il te faut déjà un niveau 6 reconnu par l’État, comme un Bac+3, une L3 ou un bachelor certifié.
De plus, on t’accompagne dans ta recherche d’alternance et nous avons de nombreuses offres à pourvoir.
PRENDS TA PLACE AVEC L’ISME
Le Mastère RH de Vannes t’intéresse ?
