Mastère RH à La Rochelle : Forme-toi à un métier de lien, d’impact et de sens
Mets l’humain au cœur de ta carrière
Porte d’entrée sur le littoral atlantique, le campus rochelais de l’ISME prépare au mastère ressources humaines au 2 rue Joseph Cugnot à Périgny, aux portes de la capitale de la Charente-Maritime.
Les locaux modernes du parc économique de l’agglomération offrent un cadre de travail professionnel dès le premier jour, à l’image des entreprises partenaires qui recrutent en alternance sur le bassin charentais-maritime.
Avec des effectifs maîtrisés et un suivi personnalisé, le campus rochelais forme ses étudiants en mastère ressources humaines dans une atmosphère où chacun est connu et accompagné jusqu’au bac +5.
6e ville où il fait bon vivre en France en 2025, La Rochelle séduit par son port emblématique et ses deux tours, son rugby jaune et noir et une vie étudiante dynamique portée par 14 000 jeunes.
Les bus lignes 16, 17 et 18 arrêt P+R Périgny relient directement le campus au centre-ville rochelais, pour des trajets fluides depuis les quartiers étudiants de la Charente-Maritime.
Ville à vélo par excellence, ouverte sur l’Atlantique et rythmée chaque juillet par les Francofolies, La Rochelle offre à ses étudiants un art de vivre balnéaire unique à moins d’une heure de Poitiers et Niort.
Les objectifs de la formation
1. Élaborer la stratégie RH de son périmètre en responsabilité
2. Manager les data, projets et équipes RH
3. Superviser l’administration du personnel
4. Piloter le dialogue social et la communication RH
5. Manager les talents et l’expérience collaborateur
Le programme de la formation
Dans ce mastère rochelais tu explores tous les volets RH : recrutement, droit social, gestion prévisionnelle des emplois, conduite du changement et dialogue social. Le parcours te forme à construire une politique RH humaine, agile et alignée avec les enjeux de l’entreprise.
Programme sur 2 ans
Contenu pédagogique
Avec le Mastère Manager des Ressources Humaines tu explores tous les volets RH : recrutement, droit social, gestion prévisionnelle des emplois, conduite du changement et dialogue social. Le parcours te forme à construire une politique RH humaine, agile et alignée avec les enjeux de l’entreprise.
Élaborer la stratégie RH
- Veille stratégique et réglementaire
- Veille économique, sociale et technologique avec outils IA
- Management de l’innovation sociale et organisationnelle
- Méthodes collaboratives et transformation digitale RH
- Diagnostic stratégique RH et analyse des processus
- Outils d’audit et utilisation de data analytics
- Stratégie RH responsable et indicateurs clés KPI
- RSE et transition écologique en RH
- Priorisation RSE et analyse de matérialité
- Gestion des risques RH avec IA prédictive
Manager les data, projets et équipes RH
- Gouvernance et sécurité des données RH
- Stratégie RH data-driven et outils digitaux
- SIRH avancé et data analytics RH
- Visualisation et reporting social interactif
- Tableaux de bord RH et décision data-driven
- Conception de projets RH durables et inclusifs
- Méthodologies agiles en gestion de projet RH
- Contrôle budgétaire et pilotage financier RH
- Animation participative et communication inclusive
- Partenariats durables et collaboration responsable
- Management hybride des équipes et télétravail
Superviser l’administration du personnel
- Stratégies de rémunération
- Processus de paie sécurisés et outils digitaux
- Digitalisation des processus RH et conformité réglementaire
Piloter le dialogue social et la communication RH
- Instances représentatives et climat social digital
- Dialogue social responsable et valorisation RSE
- Marketing RH digital et marque employeur responsable
- Outils de communication interne et réseaux sociaux
- Méthodes de recueil terrain et posture managériale
Manager les talents et l’expérience collaborateur
- Sourcing et sélection pilotée par l’IA
- Neurosciences et optimisation de l’expérience candidat
- Rédaction RH et marketing RH attractif
- Analyse prédictive des compétences et veille marché
- Talent marketplace et plan de succession digital
- Formation hybride et organisation apprenante
- Acculturation et parcours collaborateur
- Anticipation RH via analytics et IA
- Approche QVCT digitale et RSE intégrée
- Santé au travail et prévention psychosociale
Méthodes pédagogiques
Notre approche : ancrée dans la réalité métier
- Mises en situation professionnelles et cas RH d’entreprise
- Ateliers de veille sociale, juridique, technologique et socio-économique
- Business cases sur la stratégie RH, la QVCT et le dialogue social
- Projets de transformation RH en sprint, avec livrables et soutenance
- Travaux sur SIRH, paie, reporting social, data RH et tableaux de bord
- Outils digitaux et IA pour la veille, le recrutement et l’analyse RH
- Accompagnement à la recherche d’alternance ou de stage : ateliers CV, simulations d’entretien et travail sur la posture managériale
Modalités d’évaluation
- Évaluation des compétences déployées en entreprise par l’entreprise
- Mémoire
- Mise en situation professionnelle réelle ou fictive
- Challenge RH
- Études de cas
Objectifs de la formation
- Élaborer la stratégie RH de son périmètre en responsabilité
- Manager les data, projets et équipes RH
- Superviser l’administration du personnel
- Piloter le dialogue social et la communication RH
- Manager les talents et l’expérience collaborateur
Détails de la formation
Les infos clés pour bien choisir ta formation.
Diplôme préparé
Titre RNCP “Manager des ressources humaines” – niveau 7 – NSF 315 – RNCP n°41295 / Enregistré au RNCP par décision de France Compétences du 24-09-2025 / Titre délivré par ISME
Possibilité de valider un ou des blocs de compétences. Contactez l’école pour plus d’informations.
Accessible par la voie de la VAE (Nos VAE – Emineo Éducation et France VAE)
Chiffres clés
Taux d’insertion 2023 :
- Taux d’insertion global à 6 mois figurant sur la fiche RNCP : 96%
- Taux d’insertion dans le métier visé à 6 mois figurant sur la fiche RNCP : 79%
Prérequis
Tu envisages de finaliser ton parcours d’étude avec ce Mastère ? Cette formation est faite pour toi si tu te retrouves dans ces attributs :
- Proactif
- Aisance à communiquer à l’écrit comme à l’oral
- Force de négociation
- Pragmatisme
- Qualités managériales
- Sens de la stratégie
Conditions d’admission
Pour candidater au Mastère Manager des Ressources Humaines, tu dois être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de Niveau 6 reconnu par l’État (Bac+3, L3, Bachelor certifié…)
Rythme de la formation
Le Mastère Manager des Ressources Humaines se déroule en présentiel.
Deux formats sont proposés :
- En alternance :
- 1001h de formation théorique
- 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise
Le rythme de l’alternance est variable selon les campus.
- En initial :
- 1001h de formation théorique
- Période(s) de stage(s) obligatoire(s) de 12 semaines par an
Matériel requis
-
OS : Windows/macOS
-
Processeur : i5/Ryzen 5/Apple M
-
RAM : 16 Go
-
Stockage : SSD 512 Go
Frais de scolarité
En alternance :
Le coût du Mastère est pris en charge par ton entreprise d’accueil, avec le soutien de son OPCO-Opérateur de Compétences.
En initial :
Tarif : 6 900 € net de taxe / an
> Dont 700€ d’acompte
Débouchés
Voici les métiers qui s’ouvrent à toi après un Mastère Manager des Ressources Humaines
- HR Business Partner junior
- Responsable développement RH
- Talent manager
- Responsable relations sociales
- Responsable marque employeur
- Consultant RH
Comment intégrer le Mastère Manager des ressources humaines de l’ISME La Rochelle ?
1
Candidature en ligne
Remplis le formulaire de candidature en ligne. Tu recevras par mail le lien d’accès à ton espace candidat pour compléter ton dossier avec ton CV et ta pièce d’identité.
2
Entretien
Dès que ton dossier est complet, on programme ton entretien. On échange sur ton parcours, ton projet, tes envies. Ce qu’on cherche avant tout, c’est ta motivation et ton potentiel.
Un test écrit de 45 min (type QCM) vient compléter l’échange.
Cet entretien est gratuit et sans engagement !
3
Admission
Après étude de ta candidature, tu reçois tes résultats d’admissibilité sous 48h.
Un chargé d’admission de La Rochelle t’accompagne ensuite pour finaliser ton inscription :
En initial : il prépare ton contrat d’études
En alternance : il t’accompagne dans ta recherche d’entreprise
Bienvenue à l’ISME La Rochelle !
Ce qu’il faut savoir
Durée de la formation
24 moisVolume horaire
994 hProchaine rentrée
Octobre 2026
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap
Adresse
2 rue Joseph Cugnot
17 180 Périgny
Coordonnées
05 46 44 69 35
Transports
Bus :
16 : Arrêt à P + R Périgny
17 : Arrêt à P + R Périgny
18 : Arrêt à P + R Périgny
LA TEAM
L’équipe du campus
Faustine Risso
Responsable admissions & relations entreprises
Mélanie Polidor
Assistante pédagogique
Ludivine Deguitre
Chargée d'admissions & relations entreprises
Virginie Jolivet
Assistante pédagogique
Laetitia Henry
Assistante de direction
Louise Garro
Chargée de communication
Hélène Poupard
Directrice de Campus
Audrey Bogo
Responsable pédagogique
Marion Geay
Coordinatrice pédagogique
Elsa Simonetto
Chargée d'admissions & relations entreprises
Solène Favrelière
Chargée d'admissions & relations entreprises
FAQ
Oui, le Mastère RH de notre école de management de La Rochelle est reconnu par l’État (titre RNCP).
Plus précisément, il prépare au titre certifié de niveau 7 « Manager des ressources humaines », enregistré au RNCP sous le n° 41295.
Le contenu pédagogique est identique : même programme, mêmes enseignants, mêmes examens.
En alternance, avec un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, tu es salarié : une semaine en formation pour trois en entreprise, un rythme variable selon les campus. Ton entreprise d’accueil finance les deux années avec son OPCO, sans frais de scolarité pour toi.
En initial, avec un contrat d’études, le mastère comprend 12 semaines de stage par an. Il est alors payant, avec un acompte à verser après la signature du contrat.
L’ISME La Rochelle t’accompagne grâce à un dispositif complet : coaching individuel, ateliers de recherche, mise à disposition d’offres exclusives et organisation régulière de jobs dating avec nos entreprises partenaires.
Le Mastère ressources humaines se prépare hors Parcoursup : tu candidates directement auprès de l’ISME La Rochelle, jusqu’en septembre, pour une rentrée en octobre.
Il te faut déjà un niveau 6 reconnu par l’État, comme un Bac+3, une L3 ou un bachelor certifié.
De plus, on t’accompagne dans ta recherche d’alternance et nous avons de nombreuses offres à pourvoir.
PRENDS TA PLACE AVEC L’ISME
Le Mastère RH de La Rochelle t’intéresse ?
