Mastère RH à La Rochelle : Forme-toi à un métier de lien, d’impact et de sens

Mets l’humain au cœur de ta carrière

Porte d’entrée sur le littoral atlantique, le campus rochelais de l’ISME prépare au mastère ressources humaines au 2 rue Joseph Cugnot à Périgny, aux portes de la capitale de la Charente-Maritime.

Les locaux modernes du parc économique de l’agglomération offrent un cadre de travail professionnel dès le premier jour, à l’image des entreprises partenaires qui recrutent en alternance sur le bassin charentais-maritime.

Avec des effectifs maîtrisés et un suivi personnalisé, le campus rochelais forme ses étudiants en mastère ressources humaines dans une atmosphère où chacun est connu et accompagné jusqu’au bac +5.

6e ville où il fait bon vivre en France en 2025, La Rochelle séduit par son port emblématique et ses deux tours, son rugby jaune et noir et une vie étudiante dynamique portée par 14 000 jeunes.

Les bus lignes 16, 17 et 18 arrêt P+R Périgny relient directement le campus au centre-ville rochelais, pour des trajets fluides depuis les quartiers étudiants de la Charente-Maritime.

Ville à vélo par excellence, ouverte sur l’Atlantique et rythmée chaque juillet par les Francofolies, La Rochelle offre à ses étudiants un art de vivre balnéaire unique à moins d’une heure de Poitiers et Niort.

Les objectifs de la formation

1. Élaborer la stratégie RH de son périmètre en responsabilité

2. Manager les data, projets et équipes RH

3. Superviser l’administration du personnel

4. Piloter le dialogue social et la communication RH

5. Manager les talents et l’expérience collaborateur

Le programme de la formation

Dans ce mastère rochelais tu explores tous les volets RH : recrutement, droit social, gestion prévisionnelle des emplois, conduite du changement et dialogue social. Le parcours te forme à construire une politique RH humaine, agile et alignée avec les enjeux de l’entreprise.

Programme sur 2 ans

Contenu pédagogique

Élaborer la stratégie RH

  • Veille stratégique et réglementaire
  • Veille économique, sociale et technologique avec outils IA
  • Management de l’innovation sociale et organisationnelle
  • Méthodes collaboratives et transformation digitale RH
  • Diagnostic stratégique RH et analyse des processus
  • Outils d’audit et utilisation de data analytics
  • Stratégie RH responsable et indicateurs clés KPI
  • RSE et transition écologique en RH
  • Priorisation RSE et analyse de matérialité
  • Gestion des risques RH avec IA prédictive

 

Manager les data, projets et équipes RH

  • Gouvernance et sécurité des données RH
  • Stratégie RH data-driven et outils digitaux
  • SIRH avancé et data analytics RH
  • Visualisation et reporting social interactif
  • Tableaux de bord RH et décision data-driven
  • Conception de projets RH durables et inclusifs
  • Méthodologies agiles en gestion de projet RH
  • Contrôle budgétaire et pilotage financier RH
  • Animation participative et communication inclusive
  • Partenariats durables et collaboration responsable
  • Management hybride des équipes et télétravail

 

Superviser l’administration du personnel

  • Stratégies de rémunération
  • Processus de paie sécurisés et outils digitaux
  • Digitalisation des processus RH et conformité réglementaire

 

Piloter le dialogue social et la communication RH

  • Instances représentatives et climat social digital
  • Dialogue social responsable et valorisation RSE
  • Marketing RH digital et marque employeur responsable
  • Outils de communication interne et réseaux sociaux
  • Méthodes de recueil terrain et posture managériale

 

Manager les talents et l’expérience collaborateur

  • Sourcing et sélection pilotée par l’IA
  • Neurosciences et optimisation de l’expérience candidat
  • Rédaction RH et marketing RH attractif
  • Analyse prédictive des compétences et veille marché
  • Talent marketplace et plan de succession digital
  • Formation hybride et organisation apprenante
  • Acculturation et parcours collaborateur
  • Anticipation RH via analytics et IA
  • Approche QVCT digitale et RSE intégrée
  • Santé au travail et prévention psychosociale

Modalités d'évaluation

  • Évaluation des compétences déployées en entreprise par l’entreprise
  • Mémoire
  • Mise en situation professionnelle réelle ou fictive
  • Challenge RH
  • Études de cas

Exemples de missions en entreprise

  • Participer à la gestion opérationnelle des Ressources Humaines
  • Veiller au respect de la législation du travail
  • Développer des innovations sociales (e-recrutement, bien-être au travail, prévention des risques psychosociaux)
  • Coordonner et contrôler la gestion sociale et administrative du personnel
  • Contribuer à la mise en place de la marque employeur et des actions de communication RH

Les + de l’école

  • Tu es formé par des professionnels experts dans leur domaine d’activité
  • Tu suis une pédagogie innovante au service de ton développement
  • Tu bénéficies d’un accompagnement individualisé grâce au service CARE
  • Tu as ta place dans une classe à taille humaine
  • Tu participes à des événements professionnels

Détails de la formation

Les infos clés pour bien choisir ta formation.

Diplôme préparé

Diplôme préparé

Titre RNCP “Manager des ressources humaines” – niveau 7 – NSF 315 – RNCP n°41295 / Enregistré au RNCP par décision de France Compétences du 24-09-2025 / Titre délivré par ISME

 

Possibilité de valider un ou des blocs de compétences. Contactez l’école pour plus d’informations.

Accessible par la voie de la VAE (Nos VAE – Emineo Éducation et France VAE)

Profil des candidats

Profil des candidats

Tu envisages de finaliser ton parcours d’étude avec ce Mastère ? Cette formation est faite pour toi si tu te retrouves dans ces attributs : 

  • Proactif
  • Aisance à communiquer à l’écrit comme à l’oral
  • Force de négociation
  • Pragmatisme
  • Qualités managériales
  • Sens de la stratégie
Niveau d'étude prérequis

Prérequis à l’entrée en formation

Pour candidater au Mastère, tu dois être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de Niveau 6 reconnu par l’État (Bac+3, L3, Bachelor certifié…)

Rythme de la formation

Modalité et rythme de la formation

Modalité : formation en présentiel

Rythme :

  • En alternance :
    994 h de formation théorique, 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise
    Le rythme de l’alternance est variable selon les campus.
  • En initial :
    994 h de formation théorique, période(s) de stage(s) obligatoire(s) de 12 semaines par an

Matériel requis

Un ordinateur portable disposant des caractéristiques minimum suivantes :
  • Processeur Intel Core i5 ;
  • 16 Go de RAM ;
  • Disque dur de 500 Go idéalement type SSD ;
  • Ecran 15 pouces.
Chiffres clés

Chiffres clés

  • 100% de nos étudiants accompagnés par un tuteur dédié
  • Un réseau de plus de 1000 entreprises

 

Taux d’insertion 2023 : 

  • Taux d’insertion global à 6 mois figurant sur la fiche RNCP : 96% 
  • Taux d’insertion dans le métier visé à 6 mois figurant sur la fiche RNCP : 79%
Coût d'une formation

Coût

En alternance :
Le coût de la formation du Mastère est pris en charge par ton entreprise d’accueil, avec le soutien de son OPCO-Opérateur de Compétences.

 

En initial :
Tarif : 6 900 € net de taxe / an
> Dont 700€ d’acompte
Métiers visés

Métiers visés

  • Chargé RH
  • Consultant R
  • Responsable RH
  • Human Resource Business Partner
  • Manager des Ressources Humaines
  • Responsable des Ressources Humaines
  • Chargé de Ressources Humaines
  • Responsable formation
  • Responsable développement RH
  • Chargé de développement RH
  • Chargé de missions RH
  • Talent acquisition
  • Consultant(e) Ressources Humaines

Comment intégrer le Mastère RH de La Rochelle ?

1

Candidature en ligne

Remplis le formulaire, joins ton CV et ta pièce d’identité. Un conseiller de La Rochelle te contacte sous 48h.

2

Entretien & admission

Échange sur ton parcours et ton projet. Des tests écrits de 45 min complètent l’entretien (type QCM). On cherche ta motivation et ton potentiel. C’est gratuit et sans engagement !

3

Réponse sous 48h

À ce stade, ta candidature est acceptée ou refusée. Si tu es accepté, tu poursuis selon ton statut (initial ou alternance).

4

Inscription finale

Initial : renvoie ton contrat d’études signé.
Alternance : signe ton contrat avec l’entreprise. 

Bienvenue à l’ISME La Rochelle !

Ce qu’il faut savoir

Durée de la formation

24 mois

Volume horaire

994 h

Prochaine rentrée

Octobre 2026

Accessibilité

Accessible aux personnes en situation de handicap

Adresse

2 rue Joseph Cugnot

17 180 Périgny

Coordonnées

05 46 44 69 35

Transports

Bus :
16 : Arrêt à P + R Périgny
17 : Arrêt à P + R Périgny
18 : Arrêt à P + R Périgny

Horaires

Du lundi au vendredi :
8h30 – 18h00

M'y rendre

LA TEAM

L’équipe du campus

Faustine Risso

Responsable Admissions & Relations Entreprises

Mélanie Polidor, ISME La Rochelle

Mélanie Polidor

Assistante pédagogique

Audrey Bernard, ISME La Rochelle

Audrey Bernard

Chargée d'Admissions & Relations Entreprises

Fiona Bouchard, ISME La Rochelle

Fiona Bouchard

Chargée d'Admissions & Relations Entreprises

Ludivine Deguitre, ISME La Rochelle

Ludivine Deguitre

Chargée d'Admissions & Relations Entreprises

Virginie Jolivet, ISME La Rochelle

Virginie Jolivet

Assistante administrative

Laetitia Henry, ISME La Rochelle

Laetitia Henry

Assistante de direction

Louise Garro, ISME La Rochelle

Louise Garro

Chargée de communication

Boris Bourreau, ISME La Rochelle

Boris Bourreau

Technicien IT

Hélène Poupard

Directrice de campus

Audrey Bogo

Responsable pédagogique

Marion Geay

Coordinatrice pédagogique

FAQ

Le Mastère ressources humaines de l'ISME La Rochelle est-il reconnu par l’État ?

Oui, le Mastère RH de notre école de management de La Rochelle est reconnue par l’État (titre RNCP).

Plus précisément, les BTS sont des diplômes d’État rattachés au Ministère de l’Enseignement Supérieur.

Quelle est la différence entre les formations initiales et les formations en alternance à l’ISME La Rochelle ?

Le contenu pédagogique est identique : même programme, mêmes enseignants, mêmes examens.

La différence se situe dans le rythme et l’expérience professionnelle : l’alternance permet de travailler en entreprise pendant la formation, alors que l’initial privilégie les stages et projets.

L’un comme l’autre préparent efficacement à l’insertion professionnelle.

Comment trouver une alternance avec notre école de commerce rochelaise ?

L’ISME La Rochelle t’accompagne grâce à un dispositif complet : coaching individuel, ateliers de recherche, mise à disposition d’offres exclusives et organisation régulière de jobs dating avec nos entreprises partenaires.

Jusqu’à quand est-il possible de s’inscrire pour le Mastère ressources humaines ?

Les périodes d’inscription pour les formations de l’ISME s’étendent jusqu’en septembre.

En cas de réorientation ou de refus de tes choix sur Parcoursup, tu peux donc réaliser une inscription tardive.

De plus, on t’accompagne dans ta recherche d’alternance et nous avons de nombreuses offres à pourvoir.