Mastère Ressources Humaines à Bordeaux
Tu crois au pouvoir du collectif, de l’écoute et du management humain ?
Le Mastère RH de l’ISME Bordeaux est fait pour toi. Ici, tu apprends à accompagner les transformations des entreprises, à recruter les bons profils et à faire grandir les talents. Un métier d’équilibre, entre stratégie et proximité.
Titre certifié niveau 7 “Manager des ressources humaines” – RNCP 41295
Mastère RH Bordeaux : Forme-toi à un métier de lien, d’impact et de sens
Mets l’humain au cœur de ta carrière
Viser un mastère ressources humaines à Bordeaux, c’est intégrer l’ISME au 89 Quai des Chartrons, en plein cœur d’un quartier girondins classé au patrimoine mondial de l’UNESCO.
Le campus déploie 1 600 m² de salles équipées et deux laboratoires informatiques dans un bâtiment moderne, à quelques minutes à pied des berges animées de la Garonne.
L’école mise sur une pédagogie centrée sur l’humain, avec des groupes à taille réduite et un suivi personnalisé qui correspond parfaitement aux exigences d’un bac +5 en management RH.
Bordeaux attire chaque année 90 000 étudiants grâce à son rayonnement économique dans les secteurs de l’aéronautique, du numérique et des biotechnologies, autant de débouchés concrets pour un futur responsable RH.
Les trams B et C desservent directement l’arrêt Chartrons, complétés par les bus Liane 5 et 15 et le réseau de vélos VCub pour rejoindre le campus en toute simplicité.
Avec l’océan Atlantique à 45 minutes, la frontière espagnole à 2 heures et Paris accessible en 2h de TGV, les étudiants bordelais profitent d’une mobilité exceptionnelle dans une ville réputée pour sa qualité de vie.
Les objectifs de la formation
1. Élaborer la stratégie RH de son périmètre en responsabilité
2. Manager les data, projets et équipes RH
3. Superviser l’administration du personnel
4. Piloter le dialogue social et la communication RH
5. Manager les talents et l’expérience collaborateur
Le programme de la formation
Dans ce mastère bordelais tu explores tous les volets RH : recrutement, droit social, gestion prévisionnelle des emplois, conduite du changement et dialogue social. Le parcours te forme à construire une politique RH humaine, agile et alignée avec les enjeux de l’entreprise.
Programme sur 2 ans
Contenu pédagogique
Élaborer la stratégie RH
- Veille stratégique et réglementaire
- Veille économique, sociale et technologique avec outils IA
- Management de l’innovation sociale et organisationnelle
- Méthodes collaboratives et transformation digitale RH
- Diagnostic stratégique RH et analyse des processus
- Outils d’audit et utilisation de data analytics
- Stratégie RH responsable et indicateurs clés KPI
- RSE et transition écologique en RH
- Priorisation RSE et analyse de matérialité
- Gestion des risques RH avec IA prédictive
Manager les data, projets et équipes RH
- Gouvernance et sécurité des données RH
- Stratégie RH data-driven et outils digitaux
- SIRH avancé et data analytics RH
- Visualisation et reporting social interactif
- Tableaux de bord RH et décision data-driven
- Conception de projets RH durables et inclusifs
- Méthodologies agiles en gestion de projet RH
- Contrôle budgétaire et pilotage financier RH
- Animation participative et communication inclusive
- Partenariats durables et collaboration responsable
- Management hybride des équipes et télétravail
Superviser l’administration du personnel
- Stratégies de rémunération
- Processus de paie sécurisés et outils digitaux
- Digitalisation des processus RH et conformité réglementaire
Piloter le dialogue social et la communication RH
- Instances représentatives et climat social digital
- Dialogue social responsable et valorisation RSE
- Marketing RH digital et marque employeur responsable
- Outils de communication interne et réseaux sociaux
- Méthodes de recueil terrain et posture managériale
Manager les talents et l’expérience collaborateur
- Sourcing et sélection pilotée par l’IA
- Neurosciences et optimisation de l’expérience candidat
- Rédaction RH et marketing RH attractif
- Analyse prédictive des compétences et veille marché
- Talent marketplace et plan de succession digital
- Formation hybride et organisation apprenante
- Acculturation et parcours collaborateur
- Anticipation RH via analytics et IA
- Approche QVCT digitale et RSE intégrée
- Santé au travail et prévention psychosociale
Modalités d'évaluation
- Évaluation des compétences déployées en entreprise par l’entreprise
- Mémoire
- Mise en situation professionnelle réelle ou fictive
- Challenge RH
- Études de cas
Exemples de missions en entreprise
- Participer à la gestion opérationnelle des Ressources Humaines
- Veiller au respect de la législation du travail
- Développer des innovations sociales (e-recrutement, bien-être au travail, prévention des risques psychosociaux)
- Coordonner et contrôler la gestion sociale et administrative du personnel
- Contribuer à la mise en place de la marque employeur et des actions de communication RH
Les + de l’école
- Tu es formé par des professionnels experts dans leur domaine d’activité
- Tu suis une pédagogie innovante au service de ton développement
- Tu bénéficies d’un accompagnement individualisé grâce au service CARE
- Tu as ta place dans une classe à taille humaine
- Tu participes à des événements professionnels
Détails de la formation
Les infos clés pour bien choisir ta formation.
Diplôme préparé
Titre RNCP “Manager des ressources humaines” – niveau 7 – NSF 315 – RNCP n°41295 / Enregistré au RNCP par décision de France Compétences du 24-09-2025 / Titre délivré par ISME
Possibilité de valider un ou des blocs de compétences. Contactez l’école pour plus d’informations.
Accessible par la voie de la VAE (Nos VAE – Emineo Éducation et France VAE)
Profil des candidats
Tu envisages de finaliser ton parcours d’étude avec ce Mastère ? Cette formation est faite pour toi si tu te retrouves dans ces attributs :
- Proactif
- Aisance à communiquer à l’écrit comme à l’oral
- Force de négociation
- Pragmatisme
- Qualités managériales
- Sens de la stratégie
Prérequis à l’entrée en formation
Pour candidater au Mastère, tu dois être titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de Niveau 6 reconnu par l’État (Bac+3, L3, Bachelor certifié…)
Modalité et rythme de la formation
Modalité : formation en présentiel
Rythme :
- En alternance :
994 h de formation théorique, 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise
Le rythme de l’alternance est variable selon les campus. - En initial :
994 h de formation théorique, période(s) de stage(s) obligatoire(s) de 12 semaines par an
Matériel requis
- Processeur Intel Core i5 ;
- 16 Go de RAM ;
- Disque dur de 500 Go idéalement type SSD ;
- Ecran 15 pouces.
Chiffres clés
- 100% de nos étudiants accompagnés par un tuteur dédié
- Un réseau de plus de 1000 entreprises
Taux d’insertion 2023 :
- Taux d’insertion global à 6 mois figurant sur la fiche RNCP : 96%
- Taux d’insertion dans le métier visé à 6 mois figurant sur la fiche RNCP : 79%
Coût
En alternance :
Le coût de la formation du Mastère est pris en charge par ton entreprise d’accueil, avec le soutien de son OPCO-Opérateur de Compétences.
Tarif : 6 900 € net de taxe / an
> Dont 700€ d’acompte
Métiers visés
- Chargé RH
- Consultant R
- Responsable RH
- Human Resource Business Partner
- Manager des Ressources Humaines
- Responsable des Ressources Humaines
- Chargé de Ressources Humaines
- Responsable formation
- Responsable développement RH
- Chargé de développement RH
- Chargé de missions RH
- Talent acquisition
- Consultant(e) Ressources Humaines
Comment intégrer le Mastère RH de Bordeaux ?
1
Candidature en ligne
Remplis le formulaire, joins ton CV et ta pièce d’identité. Un conseiller de Bordeaux te contacte sous 48h.
2
Entretien & admission
Échange sur ton parcours et ton projet. Des tests écrits de 45 min complètent l’entretien (type QCM). On cherche ta motivation et ton potentiel. C’est gratuit et sans engagement !
3
Réponse sous 48h
À ce stade, ta candidature est acceptée ou refusée. Si tu es accepté, tu poursuis selon ton statut (initial ou alternance).
4
Inscription finale
Initial : renvoie ton contrat d’études signé.
Alternance : signe ton contrat avec l’entreprise.
Bienvenue à l’ISME Bordeaux !
Ce qu’il faut savoir
Durée de la formation
24 moisVolume horaire
994 hProchaine rentrée
Octobre 2026
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap
Adresse
89 Quai des Chartrons
33 300 Bordeaux
Coordonnées
05 56 34 01 73
Transports
• Tram : B – Arrêt Chartrons
• Bus : 5, 15, 53
• Parking à vélo sur place
• VCub – Arrêt Chartrons
LA TEAM
L’équipe du campus
Myriam Adjimi
Directrice Emineo Bordeaux
Yaëlle Caniard
Chargée des Relations Entreprises
Sandrine Cecotti
Responsable Administrative et Financière
Margot Charenton
Chargée d'Admissions
Caroline Cherruau
Assistante Administrative
Maëva Corpon
Responsable Pédagogique Cycle 1
Emma Cottin
Chargée de communication
Loriane De Mota Ferreira
Assistante Administrative
Louise Fontaine
Coordinatrice Pédagogique
Aude Lajus
Chargée des Relations Entreprises
Margaux Saunier
Chargée d'Admissions
Marion Soler
Responsable Pédagogique Cycle 2
Laetitita Jumelle
Coordinatrice Pédagogique
Justine Collin
Responsable Admissions
Fawzi Dimade
Technicien IT
FAQ
Le Mastère ressources humaines de l'ISME Bordeaux est-il reconnu par l’État ?
Oui, le Mastère RH de notre école de management de Bordeaux est reconnue par l’État (titre RNCP).
Plus précisément, les BTS sont des diplômes d’État rattachés au Ministère de l’Enseignement Supérieur.
Quelle est la différence entre les formations initiales et les formations en alternance à l’ISME Bordeaux ?
Le contenu pédagogique est identique : même programme, mêmes enseignants, mêmes examens.
La différence se situe dans le rythme et l’expérience professionnelle : l’alternance permet de travailler en entreprise pendant la formation, alors que l’initial privilégie les stages et projets.
L’un comme l’autre préparent efficacement à l’insertion professionnelle.
Comment trouver une alternance avec notre école de commerce bordelaise ?
L’ISME Bordeaux t’accompagne grâce à un dispositif complet : coaching individuel, ateliers de recherche, mise à disposition d’offres exclusives et organisation régulière de jobs dating avec nos entreprises partenaires.
Jusqu’à quand est-il possible de s’inscrire pour le Mastère ressources humaines ?
Les périodes d’inscription pour les formations de l’ISME s’étendent jusqu’en septembre.
En cas de réorientation ou de refus de tes choix sur Parcoursup, tu peux donc réaliser une inscription tardive.
De plus, on t’accompagne dans ta recherche d’alternance et nous avons de nombreuses offres à pourvoir.
PRENDS TA PLACE AVEC L’ISME
Le Mastère RH de Bordeaux t’intéresse ?