Bachelor Développement des Ressources humaines

Recruter, gérer l’administration du personnel, développer les compétences, contribuer au dialogue social : le Bachelor RH de l’ISME, intitulé Bachelor Développement des ressources humaines, couvre ces missions. Tu y apprends, en un an, à concilier écoute, fiabilité des données et respect du cadre réglementaire.

Il prépare notamment au métier de chargé de recrutement. Le profil attendu : organisation, gestion des priorités, sens des responsabilités, écoute et communication, réactivité et pragmatisme, avec un Bac+2 (niveau 5) ou 120 crédits ECTS, en poche ou en cours.

Sur les sept campus, de Nantes à Bordeaux, l’alternance en ressources humaines passe par un contrat signé ; tu suis alors une semaine en formation pour deux en entreprise, selon le campus. Dans le service RH qui t’accueille, tu participes à l’administration du personnel, à la paie, au suivi du plan de formation et aux recrutements.

Chaque mois, tu perçois un salaire, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Pour décrocher ton contrat, tu peux répondre aux offres d’alternance de l’école et participer à ses jobs dating.

Sans contrat, le bachelor se suit en initial, avec 12 semaines de stage obligatoires.

L’admission passe par un entretien gratuit et sans engagement sur ton parcours, ton projet et tes envies, avec un QCM écrit de 45 minutes. Avant cela, tu déposes ta candidature en ligne, puis ton CV et ta pièce d’identité dans ton espace candidat.

Tu es fixé sur ton admissibilité sous 48 heures. Tout se passe hors Parcoursup, pour une rentrée en septembre, sur les sept campus : Bordeaux, La Rochelle, Le Mans, Nantes, Vannes, Poitiers et Rennes.

Après un refus sur Parcoursup ou en pleine réorientation, une inscription tardive en école de commerce reste possible jusqu’en septembre.

Alternant, tu ne paies pas ta formation : l’entreprise qui t’emploie la finance, soutenue par son OPCO. En initial, le bachelor est payant, avec un acompte à verser après la signature du contrat d’études.

L’ordinateur portable demandé doit avoir au minimum 16 Go de RAM et un SSD de 512 Go, sous Windows ou macOS. Faute d’obtenir ton diplôme d’accès, ou ton visa lorsque ton inscription en dépend, tu es remboursé de l’acompte en totalité : écris alors à l’ISME en recommandé, avec le justificatif officiel, dans les 15 jours suivant sa réception.

Le règlement se fait comptant, en deux ou en dix versements, et les aides au financement présentées par l’école incluent bourses, aides au logement et jobs étudiants.

Trois axes structurent le bachelor : talent acquisition, administration et bien-être au travail. Tu t’exerces en ateliers de sourcing, de conduite d’entretien et d’onboarding, et tu produis des livrables professionnels : fiche de poste, tableau de bord, plan de formation, note RH.

Le programme ajoute un volet européen, avec les RH interculturelles et un projet européen. La promotion 2025 affiche 92,8 % d’obtention et 78,9 % de présentation aux examens, en données cumulées moyennes des écoles de commerce et de management du groupe Emineo Education.

La fiche RNCP indique un taux d’insertion 2022 de 86 % à six mois, et de 72 % dans le métier visé.

Quatre blocs composent le titre « Chargé de développement des ressources humaines » : administration du personnel, environnement professionnel et relations sociales, politique de recrutement, développement des compétences. De niveau 6 (Bac+3), il est inscrit au RNCP sous le numéro 38438 depuis le 21 décembre 2023, et CDE FEDE France le délivre.

Tu peux valider un ou plusieurs de ces blocs selon ton parcours. Comme tous les bachelors de l’ISME, il correspond à une certification de niveau 6, équivalant à un Bac+3, enregistrée au RNCP et reconnue par l’État.

Le Mastère Manager des ressources humaines de l’ISME prolonge ce bachelor jusqu’au Bac+5 : deux ans, sur les sept campus, en alternance ou en initial, pour aller vers la stratégie RH, la data RH et la conduite des transformations. Si tu préfères travailler, tu peux viser : chargé de développement RH, chargé de missions RH, chargé de recrutement (cité en tête des métiers RH les plus recherchés en 2026), consultant en recrutement, chargé de formation ou chargé de développement des compétences.

En alternance, le mastère se prépare à raison d’une semaine en formation pour trois en entreprise, un rythme variable selon les campus.