GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

Profil des postulants

• De formation supérieure BAC+2 / Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines et/ou en Comptabilité – Gestion, vous recherchez une première expérience ou bien vous bénéficiez d’une expérience significative qui vous a permis de développer et de mettre en pratique votre expertise.
• Vous maîtrisez la législation sociale et les logiciels spécifiques de paie (Arcole, Chronos idéalement).
• Vous possédez également une bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, …).
• Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique
• Vous savez également vous montrer précis(e) et avez le respect des règles et de la confidentialité.

Missions de l'offre

• Le recueil et le traitement des informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion, etc.
• L’établissement des paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle.
• Le traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle Emploi, caisses de retraite, etc.
• L’établissement de documents administratifs et attestations diverses. – Le reporting : tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties.
• L’assurance de la conformité des règles de paie par rapport aux conventions collectives, accords d’entreprise, etc.
• L’élaboration de documents liés à l’administration du personnel (Contrat de Travail, DUE, DPAE, Avenants, …).

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Campus