Conseiller(ère) Talent Acquisition (H/F)

Contrat en CDD

Présentation de l'offre

Depuis plus de 15 ans, le Groupe Piment est un réseau d’agences de recrutement (CDI/CDD & Intérim) spécialisé dans les secteurs de l’industrie.
Agence à dimension humaine, nos promesses sont la disponibilité, la persévérance et la réactivité tant pour nos clients que pour nos candidats.

Nous recherchons pour l’un de nos clients, spécialisé dans le secteur aéronautique et défense militaire un(e) Conseiller(ère) Talent Acquisition (H/F)

Secteur d’activité : Aéronautique et défense militaire
La mission : Intérim
La durée : 3 mois pour commencer
Quand : Dès que possible

Envoyez votre plus beau CV à l’adresse suivante : c.fillion@groupepiment.fr

Profil des postulants

profil postulants

  • De formation supérieure (Bac+5), vous avez une expérience dans le recrutement de profils ingénierie ?
  • Vous avez une expérience et appétence pour le secteur de l’industrie.
  • Vous maîtrisez sur le bout des doigts les techniques de sourcing (jobboards, réseaux sociaux) et êtes passionné(e) par le digital ?
  • Le relationnel, l’esprit de service et le goût du travail en équipe sont vos atouts ?
  • Vous vous fondez facilement dans une nouvelle organisation ?
  • Vous comprenez vite les enjeux des opérationnels ?
  • Vous aimez prendre des initiatives, avez le goût du challenge et êtes force de conviction auprès de vos interlocuteurs ?
  • Les sujets techniques et technologiques vous intéressent ?
  • Vous êtes dynamique, curieux(se), tenace ?
  • Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?
  • Vous êtes curieux(se) et vous souhaitez en savoir plus… ?

Alors, n’attendez plus et postulez !

Missions de l'offre

Missions de l'offre

Vous intégrez l’équipe Talent Acquisition Grand Ouest en charge des recrutements sur l’ensemble des sites et travaillez avec les conseillers talent acquisition du site sur des postes en ingénierie pour le site de Cholet.

Vos missions principales sont les suivantes :

  • Vous participez aux briefs avec les managers pour comprendre les besoins,
  • Vous participez à la rédaction de l’offre afin de rendre l’annonce aussi attractive et compréhensible que possible,
  • Vous êtes en charge d’analyser les candidatures internes et externes et de sourcer des profils en adéquation en utilisant les outils à votre disposition : LinkedIn et les jobboards,
  • Vous contactez les candidats pour leur parler du poste et faites l’analyse critique des candidatures (pré-sélection téléphonique ou vidéo, prise de références),
  • Vous assurez les entretiens de sélection et d’évaluation,
  • Vous participez à l’évaluation de la proposition d’embauche avec le Responsable RH,
  • Vous faites le retour au candidat sélectionné, mais aussi les retours négatifs aux candidats non retenus,

Localisation

Localisation

Cholet (49)

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