BAC+5 Manager en Ressources Humaines

Vous avez un BAC+3 et vous souhaitez orienter votre carrière dans les ressources humaines et la gestion du personnel ? 

En partenariat avec l’Association pour le Collège de Paris, l’ISME vous propose à Nantes une formation de «Manager en Ressources Humaines» validée par un titre certifié par l’Etat de niveau I (Fr) et de niveau 7 (Eu) enregistrée au RNCP par arrêté du 23/02/17 publié au J.O le 03/03/17. (Fiche répertoire RNCP N°27831 / Code NSF 315). Cette formation est délivrée par l’Association pour le Collège de Paris.

Objectifs

Le manager des ressources humaines développe une stratégie en adéquation avec le contexte, les enjeux et les objectifs de l’entreprise.

Il met en œuvre une politique de Ressources Humaines en accord avec la politique générale de l’entreprise et encadre ses équipes.

Programme

Politique générale de l’entreprise

  • Politique et stratégie d’entreprise
  • Communication interne
  • Sociologie des organisations

Management

  • Management de projet RH
  • Management interculturel
  • Philosophie pour manager

Gestion

  • Comptabilité
  • Analyse financière
  • Gestion budgétaire
  • Audit et contrôle de gestion – niveau 1

Techniques professionnelles

  • Salaires et paies
  • Gestion du personnel
  • Cahier des charges de recrutement
  • Politique de formation
  • Gestion des IRP
  • Droit social et du travail
  • Logiciel de paie et paramétrages
  • Actualités RH

Anglais

Ateliers professionnels

  • Cas et projet d’entreprise
  • Projet d’entreprise

Politique et stratégie de l’entreprise

  • Politique générale et stratégie RH
  • Politque et stratégie de communication
  • Management éthique et politique RSE
  • Stratégie GPEC

Développement et performance RH

  • Management pour les compétences
  • Pilotage des processus formation
  • Management des talents
  • Recrutement 2.0

Management RH

  • Gestion de projet et conduite de changement
  • Management des processus RH & qualité RH
  • Knowledge management

Législations et préventions

  • Droit du travail approfondi
  • Stratégie de négociations sociales
  • Gestion des conflits sociaux

Gestion administrative et financière

  • Gestion du personnel
  • Bilan et audit social

Innovations RH

  • Social media
  • Learning management system

Métiers visés

– Manager des Ressources Humaines,
– Coordinateur(trice) RH,
– Chef(fe) du personnel,
– Responsable des Ressources Humaines,
– Responsable des Relations Sociales,
– Chargé(e) de mission RH,
– Formateur(trice) RH,
– Chef(fe)de projets RH,
– Consultant(e) en RH.

Missions possibles

En toute responsabilité et autonomie, le Manager en Ressources Humaines exerce les activités suivantes :
– Il participe à la politique générale d’entreprise en apportant son expertise RH et en développant la Responsabilité Sociétale de l’entreprise.
– Il garantit le respect de la législation du travail, anticipe l’évolution des réglementations et prévient les risques psycho-sociaux et de santé/sécurité au travail.
– Il coordonne et contrôle la gestion sociale et administrative du personnel.
– Il manage la performance sociale de l’entreprise et développe les compétences managériales du personnel.
– Il est responsable du développement des innovations sociales de l’entreprise.

Statut

Initiale

Alternance

VAE

Formation continue

Organisation des études

  • Rentrée : Septembre
  • Durée : 2 ans

Admission

  • Pour faire acte de candidature, il faut être au moins titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de Niveau II (BAC+3, LICENCE 3, BACHELOR Titré …)

  • Sélection : sur dossier, tests écrits et entretien de motivation.

Validation

Avoir été présent à l’ensemble des évaluations et aux périodes en entreprise.

Avoir une moyenne de 10/20 minimum à chaque UE.

  • Mémoire
  • Rapports spécifiques
  • Notes de synthèse
  • Comptes rendus