Sup de RHVous avez un BAC+2 et vous pensez que votre avenir se construira dans les RH ? 

Découvrez la formation, que l’ISME vous propose en partenariat avec Sup des RH,  de « Chargé des Ressources Humaines » validée par un titre certifié de niveau II(FR), niveau 6 (EU) depuis 2004, renouvelé par JO le 07/09/2016. Fiche répertoire RNCP n°2326, code NSF315.

Objectifs

Le titre certifié « Chargé des Ressources Humaines » vous permet d’acquérir en 1 an l’ensemble des outils et compétences fondamentales spécifiques aux RH de façon approfondie.

Cette formation très complète de Chargé des Ressources Humaines vous prépare à devenir de réels praticiens dans toutes les fonctions RH : Formation, Recrutement, Administration du personnel, Paie, Gestion des carrières, Relations sociales…

Programme

  • Les étapes clés d’un recrutement
  • Les filières de recrutement
  • La conduite des entretiens d’embauche
  • L’intégration du collaborateur
  • Le recrutement en cabinet
  • Les différents dispositifs de la formation continue
  • Maîtriser la mise en œuvre et le suivi des actions de formation
  • Élaboration du plan de formation
  • Connaître le dispositif et les outils de la GPEC
  • Élaborer une description de poste, un référentiel de compétences
  • Les dispositifs d’évaluation des collaborateurs
  • Articulation entre compétences, carrières et formation
  • Paies et déclarations sociales
  • Paie informatisée
  • Protection sociale
  • Tableaux de bord
  • Bilan social
  • Gestion des effectifs
  • Les délégués du personnel
  • Le comité d’entreprise
  • Le CHS-CT
  • Le droit syndical dans l’entreprise
  • La protection des représentants du personnel
  • Expression des salariés dans l’entreprise
  • Le contrat de travail
  • La durée du travail / repos / congés
  • La responsabilité pénale de l’employeur
  • La protection du salarié
  • Le pouvoir disciplinaire
  • La rupture du contrat de travail
  • Comprendre une information professionnelle
  • S’exprimer professionnellement à l’oral
  • Rédiger des documents RH
  • Traduire le vocabulaire des RH
  • Les institutions européennes
  • La réglementation communautaire
  • Incidences de l’Europe en matière sociale

Métiers visés

  • Chargé des Ressources Humaines
  • Adjoint au directeur des RH
  • Chargé développement RH
  • Responsable de la gestion du personnel
  • Chargé de formation
  • Chargé recrutement
  • Gestionnaire de paie

Missions possibles

  • Administrer les dossiers du personnel ;
  • Gérer la paie des collaborateurs;
  • Etablir les tableaux de bords RH, réaliser le bilan social;
  • Gérer le suivi du plan de formation en fonction des dispositions légales et conventionnelles;
  • Participer aux processus de recrutement des collaborateurs;
  • Participer au suivi des dispositifs de gestion de l’emploi et des compétences;
  • Participer à l’organisation des institutions représentatives du personnel;
  • Etre un interlocuteur référent RH auprès des collaborateurs et managers.

Statut

Initiale

Alternance

VAE

Formation continue

Profil

  • Sens de l’organisation, de l’écoute, du relationnel.
  • Capacité à utiliser les logiciels, à gérer son temps.
  • Avoir le sens des responsabilités et savoir communiquer.

Admission

  • Pour faire acte de candidature, il faut être au moins titulaire d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de niveau III (BTS, LICENCE 2, DUT…)
  • Sélection : sur dossier, tests écrits et entretien de motivation

Validation

  • Les compétences acquises dans le cadre de ce programme permettent d’obtenir le Titre de Niveau II « Chargé(e) des Ressources Humaines » enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), délivré par Sup’ des RH Paris.
  • La validation de la formation comporte
    • 2 partiels
    • Épreuve orale de groupe sur une problématique RH
    • Projet tutoré
    • Deux évaluations en entreprise